Reclutador(a)/ Consultor(a) de selección internacional (remoto)

RECLUTADOR(A) / CONSULTOR(A) DE SELECCIÓN INTERNACIONAL (Remoto)
OC People & Services

Modalidad 100% remoto desde Colombia
- Modalidad freelancer
- Jornada completa — lunes a viernes en horario de España
- Incorporación: agosto 2026

Descripción del cargo

¿Te apasiona encontrar el mejor talento y quieres trabajar con empresas de España y Portugal?

OC People & Services busca un(a) Reclutador(a) / Consultor(a) de Selección Internacional con experiencia en consultoras de selección, headhunting y reclutamiento de perfiles técnicos y directivos. Gestionarás procesos completos de selección para clientes españoles y portugueses en sectores de construcción, ingeniería y perfiles corporativos, trabajando de forma autónoma y con alto volumen de procesos.

Funciones principales:
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para empresas de España y Portugal
- Publicar ofertas en portales especializados: LinkedIn, InfoJobs, Computrabajo y otros
- Realizar búsqueda directa (headhunting) de candidatos
- Reclutar perfiles operativos, técnicos, administrativos, comerciales, tecnológicos y directivos
- Seleccionar perfiles especializados: arquitectos, ingenieros civiles, jefes de obra, encargados de obra, delineantes, técnicos de construcción, ingenieros mecánicos, eléctricos y electromecánicos
- Realizar entrevistas por competencias y entrevistas virtuales
- Elaborar informes de selección y presentar candidatos a los clientes
- Hacer seguimiento a candidatos durante todo el proceso
- Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar CRM
- Mantener comunicación constante con clientes y candidatos
- Cumplir indicadores de tiempos de cobertura y calidad

Requisitos obligatorios:
- Técnico, Tecnólogo o Profesional en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, RRHH o afines
- Mínimo 3 - 4 años de experiencia en *consultoras de selección, empresas de servicios temporales o firmas de headhunting* — se valorará muy positivamente experiencia en consultoras TOP con alto volumen de procesos.
- Experiencia realizando procesos de selección en diferentes niveles organizacionales
- Experiencia reclutando perfiles técnicos: ingenieros civiles, jefes de obra, jefes de compras, directivos, ingenieros mecánicos, eléctricos y electromecánicos — MUY VALORADO*
- Manejo de entrevistas por competencias
- Excelente redacción y elaboración de informes de selección
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Experiencia con ATS o CRM de reclutamiento (Kapei o similares)
- Manejo de LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Computrabajo y otras bolsas de empleo
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Agilidad, orientación a resultados y capacidad de trabajo autónomo

Se valorará especialmente
- *Inglés nivel B2 o superior — ALTAMENTE VALORADO* (la empresa tiene planes de expansión internacional)
- Experiencia previa reclutando para el mercado español o europeo
- Experiencia en sectores de construcción, obra civil e ingeniería

Remuneración:

Salario COP / mes | EUR / mes (aprox.)
Con experiencia (2–3 años) | $4.000.000 | ~€ 1.048
Senior + inglés avanzado | $5.500.000 | ~€ 1.441

Remuneración según experiencia y nivel de inglés.

Ofrecemos
- Trabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de Colombia
- Participación en proyectos internacionales con empresas de España y Portugal
- Capacitación permanente en selección internacional
- Estabilidad y crecimiento profesional en entorno internacional
- Excelente ambiente de trabajo

¿Tienes experiencia en selección de perfiles técnicos e ingeniería?
Este es tu momento — buscamos a alguien con interés de crecer en el mundo del reclutamiento internacional. ¡Postúlate ahora!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Inglés
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, external, international, foreign, exterior, casa, remoto, remote, teletrabajo, home