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Gran Convocatoria Vacantes para Asesor de Cobranzas

1 750 905 – 1 750 905 $
1 visita
ContratoExperiencia no especificadaBogotá

Sobre este empleo

¡JORNADA DE CONTRATACIÓN! ¿Tienes experiencia en Call Center en áreas como cobranzas, servicio al cliente, ventas, retención o procesos relacionados? Esta es tu oportunidad para vincularte a una empresa sólida del sector financiero con excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. Sede Rio Negro Lugar: Ak. 50 93A-29, cerca de la estación Rionegro. Perfil que buscamos Bachiller, técnico o tecnólogo. Mínimo 6 meses de experiencia en Call Center. Experiencia en cobranza, servicio al cliente, ventas, retención o áreas afines. Excelente comunicación, capacidad de negociación y orientación al logro de resultados. Lo que ofrecemos Salario Mínimo Legal Vigente + auxilio de transporte. Comisiones sin techo. Tarjeta de alimentación. Contrato a término indefinido. Capacitación 100 % paga. Plan de carrera y oportunidades de crecimiento. Todas las prestaciones de ley. Jornada laboral de lunes a viernes con turnos rotativos y sábados hasta el mediodía. Envía por WhatsApp su hoja de vida al 316 464 8800. También puedes enviarla al correo: Cpachon @ liquitty.com. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Ven a nuestra jornada de contratación y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Te esperamos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Palabras clave: advisor, asesor

Referencia del mercado

30% por debajo de la mediana
2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

Desglose salarial completo

LIQUITTY COLOMBIA - CIBERGESTION COLOMBIA. Bogotá ·

Analista de Datos Junior

2 012 402 – 2 012 402 $
ContratoNivel inicialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en LIQUITTY COLOMBIA - CIBERGESTION COLOMBIA., Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 512 507 $ según 10 992 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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