Director Telento humano

¡Únete a nuestro equipo como Director de Talento Humano!

¿Tienes experiencia liderando estrategias de talento y gestionando equipos de alto desempeño? ¿Te apasiona desarrollar personas, fortalecer la cultura organizacional y convertir el talento en un verdadero motor de crecimiento?

Función principal: Liderar la gestión estratégica del talento humano, impulsando el desarrollo de las personas, la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Requisitos: Profesional en Administración de Empresas o carreras afines, especialización o Maestría en Gestión del Talento Humano, gerencia del talento Humano, desarrollo organizacional o áreas afines y mínimo 3 años de experiencia en cargos de dirección o liderazgo en Talento Humano.

Conocimientos Indispensables: Conocimiento en legislación laboral, bienestar, liquidación de nómina, seguridad social, SG-SST, selección, compensación, desarrollo organizacional y cultura organizacional, habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico, negociación, control de indicadores de gestión, análisis y orientación a resultados.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Visión estratégica, Evaluación de desempeño, Gestión de indicadores, Selección de personal, Administración de equipos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente