lider de talento humano

Planear, coordinar, ejecutar y controlar todos los procesos de Gestión Humana de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, la correcta administración del talento humano, el pago oportuno de la nómina y la implementación de programas que fortalezcan el bienestar, el clima organizacional y el desarrollo de los colaboradores.

• Elaborar y administrar contratos laborales.
• Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
• Administrar hojas de vida del personal.
• Elaborar y revisar la nómina.
• Liquidar horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, licencias y demás novedades.
• Liquidar prestaciones sociales.
• Generar la planilla PILA.
• Verificar aportes a Seguridad Social y Parafiscales
• Publicar vacantes.
• Realizar entrevistas.
• Aplicar pruebas de selección.
• Validar referencias laborales.
• Coordinar procesos de contratación
• Coordinar procesos de inducción.
• Diseñar el plan anual de capacitación.
• Gestionar proveedores de formación.
• Medir la efectividad de las capacitaciones.
• Diseñar e implementar el programa anual de bienestar.
• Organizar celebraciones institucionales.
• Coordinar actividades de integración.
• Gestionar incentivos.
• Promover programas de reconocimiento
• Coordinar evaluaciones de desempeño.
• Hacer seguimiento a planes de mejoramiento.
• Identificar necesidades de desarrollo.
• Liderar investigaciones internas.
• Elaborar citaciones y actas.
• Coordinar descargos.
• Aplicar sanciones conforme a la ley y al reglamento interno.
• Elaborar liquidaciones.
• Preparar documentación de retiro.
• Coordinar entrevistas de retiro.
• Gestionar paz y salvos.
• Gestionar convenios con entidades financieras.
• Negociar beneficios para los colaboradores.
• Buscar nuevos convenios en salud, educación, recreación y bienestar.
• Administrar los beneficios corporativos.
• Organizar fiestas empresariales.
• Coordinar celebraciones de cumpleaños.
• Planear actividades de integración.
• Gestionar eventos de fin de año y fechas especiales.










-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión del talento, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Bienestar laboral, Contratación de personal, Gestión humana, Inteligencia artificial, Reclutamiento, Gestión de conflictos laborales
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento