Director de gestion humana - Neiva

Discolmets S.A.S., empresa del sector farmacéutico con presencia nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana para liderar integralmente la estrategia de talento humano en la organización.

Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y capacidad de gestión, que logre articular las necesidades del negocio con el desarrollo y bienestar de las personas, fortaleciendo una cultura organizacional orientada al desempeño, el servicio y los resultados.

Objetivo del cargo

Liderar y gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y la adecuada administración del talento, así como el desarrollo de estrategias de formación, gestión por competencias, cultura, clima y desarrollo organizacional, alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.

Principales responsabilidades

• Dirigir integralmente los procesos de Gestión Humana y garantizar su adecuada articulación con la estrategia organizacional.
• Liderar la administración de personal, contratación, novedades, desvinculaciones, seguridad social y demás procesos asociados al ciclo de vida del colaborador.
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales y obligaciones laborales.
• Diseñar, implementar y fortalecer estrategias de gestión por competencias y evaluación del desempeño.
• Liderar los procesos de formación, capacitación, desarrollo y planes de carrera.
• Diseñar e implementar estrategias de cultura y clima organizacional, promoviendo el compromiso y la experiencia del colaborador.
• Liderar iniciativas de bienestar, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa.
• Generar indicadores de Gestión Humana y realizar análisis de información para la toma de decisiones.
• Acompañar a líderes y directivos en la gestión de personas, desempeño y desarrollo de equipos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la organización.
• Liderar proyectos de transformación y mejora continua relacionados con el talento humano.
• Gestionar y desarrollar el equipo de trabajo del área, promoviendo altos estándares de servicio y orientación a resultados.

Perfil requerido

Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de Recursos Humanos o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con experiencia liderando equipos y gestionando integralmente diferentes subprocesos del área.

Es indispensable contar con experiencia sólida en:

• Administración de personal.
• Nómina y legislación laboral.
• Gestión por competencias.
• Selección y contratación.
• Formación y desarrollo.
• Evaluación de desempeño.
• Cultura y clima organizacional.
• Bienestar y desarrollo organizacional.
• Manejo de indicadores de Gestión Humana.

Competencias clave

Buscamos una persona con:

• Liderazgo estratégico
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Capacidad de negociación
• Pensamiento estratégico y analítico
• Planeación y organización
• Desarrollo de equipos
• Orientación al servicio
• Gestión del cambio
• Toma de decisiones
• Inteligencia emocional
• Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización

Condiciones laborales

Cargo: Director(a) de Gestión Humana
Ciudad: Neiva, Huila
Salario: $6.800.000 + prestaciones sociales de ley
Contrato: Término indefinido
Modalidad: Presencial

Si eres un profesional integral de Gestión Humana, con visión estratégica y experiencia liderando personas y procesos, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente