Coordinador SST

OBJETIVO DEL PUESTO
Diseñar, planificar, implementar, supervisar y mejorar de manera continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables, y consolidando una cultura de prevención que proteja a las personas y garantice la continuidad operativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
-PLANIFICACION Y ESTRATEGIA
1. Diseñar y actualizar el Plan Anual de Trabajo del SG-SST, definiendo objetivos, metas, responsables, recursos y cronogramas.
2. Elaborar y ejecutar el Plan de Capacitación y Entrenamiento en SST (inducción, reinducción, trabajos de alto riesgo, contratistas y visitantes), asegurando cobertura, evidencia y efectividad.
3. Definir, documentar y mantener procedimientos, estándares y controles SST (permisos de trabajo, manejo de herramientas, soldadura/corte, izaje, químicos, trabajo en alturas, espacios confinados, bloqueo-etiquetado, etc.).
4. Identificar, evaluar y priorizar peligros y riesgos; actualizar matrices y planes de intervención, proponiendo controles de ingeniería, administrativos y EPP/EPC según jerarquía de control.
5. Desarrollar programas de intervención y vigilancia (p. ej., riesgo biomecánico, químico, eléctrico, ruido, alturas, tránsito interno), alineados a SG-SST y buenas prácticas tipo ISO 45001.

-IMPLEMENTACION Y EJECUCION
1. Coordinar y dictar capacitaciones, charlas operativas y campañas SST; asegurar que líderes y supervisores ejecuten los controles en piso.
2. Realizar inspecciones planeadas en planta y obra (condiciones y actos inseguros), emitir reportes, y exigir planes de cierre con responsables y fechas.
3. Gestionar la provisión, entrega, mantenimiento y uso adecuado de EPP/EPC; controlar inventario, fichas técnicas, reposición y trazabilidad.
4. Investigar, documentar y reportar accidentes, incidentes y enfermedades laborales; ejecutar análisis de causas, lecciones aprendidas y acciones de contención/correctivas.
5. Administrar la gestión SST de contratistas: requisitos de ingreso, inducciones, control documental, permisos de trabajo, y verificación en campo.
6. Coordinar comités y frentes clave (COPASST, Brigada de Emergencias, Comité de Convivencia en lo que aplique), y articular acciones con ARL/proveedores de salud ocupacional.

MONITOREO Y CONTROL
1. Elaborar y mantener actualizados indicadores (KPIs) de SST: cumplimiento plan, accidentalidad, severidad, frecuencia, reportes de casi-accidentes, inspecciones, acciones cerradas, capacitaciones.
2. Verificar cumplimiento de procedimientos, política SST y requisitos legales; mantener evidencias listas para auditoría y visitas de entes/ARL/clientes.
3. Coordinar y facilitar auditorías internas y externas del SG-SST (y, si aplica, ISO 45001), asegurando planes de mejora y cierres efectivos.
4. Reportar avances, brechas y riesgos críticos al Comité de Dirección; elevar decisiones cuando haya riesgo inaceptable o reincidencias.

MEJORA CONTINUA
1. Proponer e implementar mejoras en procesos, controles y recursos SST con base en hallazgos, auditorías, tendencias y análisis de causa.
2. Estandarizar buenas prácticas y fortalecer cultura preventiva (orden y aseo, disciplina operacional, reporte oportuno, autocuidado).
3. Evaluar cumplimiento de objetivos SST y dar retroalimentación directa a líderes responsables (con foco en ejecución y cierre).
4. Mantener vigilancia de cambios normativos aplicables; actualizar matriz legal, documentación, capacitaciones y controles cuando aplique.

REQUISITOS DEL CARGO

FORMACION ACADEMICA
1. Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad o áreas relacionadas.
2. Deseable: auditor interno en ISO 45001 (y/o ISO 14001).
3. Deseable/según aplique: licencia SST vigente, curso SG-SST vigente, certificaciones en trabajo seguro en alturas y primeros auxilios.

EXPERIENCIA LABORAL
1. Mínimo 3 años liderando implementación, mantenimiento y auditoría del SG-SST.
2. Experiencia en sectores industriales, manufactura o construcción (idealmente con operación en campo/obras y manejo de contratistas).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Comunicación, Trabajo en equipo, Auditoria, Cultura organizacional, Desarrollo de liderazgo, Seguridad vial, Trabajo en alturas, Apoyo a la gestión ambiental
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan