Manager de Arquitectura - Medellín

¡Hola! Somos POLO CLUB
Estamos en búsqueda de Coordinador/a de Mantenimiento y Adecuaciones para hacer parte de nuestro equipo.

La persona seleccionada será responsable de coordinar, programar, ejecutar, controlar y supervisar los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos en nuestros puntos de venta, bodegas y áreas administrativas, así como de gestionar proveedores, contratistas y procesos de mejoras locativas.

Principales responsabilidades
Coordinar, programar, asignar, ejecutar, controlar y supervisar los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos en puntos de venta, bodegas y áreas administrativas.
Coordinar y controlar las actividades realizadas por los diferentes proveedores y contratistas.
Solicitar y gestionar cotizaciones para mantenimientos, mejoras locativas, reformas y reparaciones.
Revisar el estado de las instalaciones e identificar desperfectos, averías y necesidades de mantenimiento en tiendas, bodegas y oficinas.
Verificar los procesos y la calidad de los trabajos ejecutados por proveedores y contratistas.
Mantener actualizados los diferentes formatos y checklists relacionados con el estado de las tiendas y los mantenimientos.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos programados.
Visitar los diferentes puntos de venta para identificar necesidades y realizar seguimiento a reparaciones y mejoras relacionadas con mobiliario, iluminación, temperatura, redes técnicas, elementos decorativos y elementos de comunicación.
Realizar toma de medidas y levantamiento de planos.
Apoyar procesos de dibujo de planos y demás actividades relacionadas que sean asignadas por su jefe inmediato.
Realizar seguimiento y gestión de actividades de manera remota y presencial, garantizando el cumplimiento de los tiempos y estándares establecidos.
Manejo de AutoCAD.
Manejo de REVIT.
Manejo de Excel y Word.
Manejo de programas de diseño y modelado 3D.
Conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Conocimientos en adecuaciones, reparaciones y mejoras locativas.
Capacidad para interpretar, elaborar y apoyar el levantamiento de planos.
Manejo y seguimiento de proveedores y contratistas.
Competencias
Buscamos una persona con:
Alta capacidad de comunicación y gestión de actividades de manera remota y presencial.
Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales.
Capacidad de negociación.
Habilidad para la resolución de conflictos.
Organización y seguimiento de actividades.
Capacidad para trabajar con diferentes proveedores y equipos de trabajo.
Orientación al cumplimiento y solución de problemas.
Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora.
Contrato
Directo con la compañía.
Lugar de trabajo
Puntos de venta, bodegas y áreas administrativas de POLO CLUB.
El horario estará sujeto a las necesidades operativas y de mantenimiento

Proceso de selección
En consecuencia, con la remisión de su hoja de vida y sus anexos por cualquier canal —físico, correo electrónico, portal de empleo, mensajería instantánea o entrega presencial—, y desde el momento mismo de su recepción, aun cuando se remita de forma espontánea y sin vacante publicada, el postulante autoriza de manera previa, expresa e informada a POLO1 S.A.S., NIT 900.364.648-9, como responsable del tratamiento, para recolectar, almacenar, usar, circular, actualizar, transmitir, transferir y suprimir sus datos personales, conforme al artículo 15 de la Constitución Política, la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1074 de 2015 y la Política de Tratamiento de la Información disponible en el sitio web de Polo Club Colombia, con las siguientes finalidades: adelantar, documentar y evaluar el proceso de selección; verificar la veracidad de la información suministrada, incluidas referencias personales, laborales y académicas, antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales y consultas en centrales de información; aplicar y calificar pruebas técnicas, psicotécnicas, de confiabilidad y estudios de seguridad, directamente o a través de terceros contratados para el efecto y obligados a confidencialidad; contactar y citar al postulante; conservar la hoja de vida hasta por dos (2) años para futuras convocatorias, salvo solicitud de supresión; y, en caso de ser seleccionado, adelantar la vinculación, las afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y las demás obligaciones legales derivadas del contrato de trabajo.

El postulante no está obligado a autorizar el tratamiento de datos sensibles —salud, datos biométricos, origen étnico, convicciones religiosas o filosóficas y afiliación sindical o política— ni a suministrar datos de menores de edad, y POLO1 S.A.S. no exige información sobre estado de embarazo u orientación sexual, ni pruebas o exámenes prohibidos por la ley como requisito de ingreso. Como titular, puede conocer, actualizar y rectificar sus datos, solicitar prueba de esta autorización, ser informado sobre el uso dado a ellos, revocar la autorización o solicitar la supresión cuando proceda, y presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio, según el procedimiento de la Política de Tratamiento de la Información. Con la presentación de su hoja de vida, el postulante declara que la información aportada es veraz, completa y verificable, que autoriza su verificación por los medios señalados y que ha sido informado de las finalidades del tratamiento y de sus derechos como titular.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, architect, arquitecto, architecture, arquitectura