analista de bienestar

Vacante Profesional de Bienestar y Recursos Humanos Formación académica Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en roles de apoyo, asistencia o gestión en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en programas de bienestar, relaciones laborales o gestión de personas. Horario Lunes a viernes: 7:30 a. m. a 5:00 p. m. Disponibilidad para participar en eventos o actividades ocasionales los fines de semana, de acuerdo con las necesidades de la operación. Objetivo del cargo Brindar apoyo en la gestión y ejecución de las iniciativas de bienestar y relaciones laborales, contribuyendo al desarrollo de programas que promuevan el bienestar integral de los colaboradores y estén alineados con la cultura y los objetivos de la organización. Principales responsabilidades Apoyar en la definición y actualización del portafolio de programas de bienestar, incluyendo iniciativas de bienestar físico, mental, financiero, social y de desarrollo. Coordinar la logística y ejecución de las actividades e iniciativas de bienestar, garantizando su adecuada implementación y alineación con la cultura organizacional. Recopilar y consolidar información para realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación del impacto de los programas de bienestar. Apoyar en la elaboración de informes de gestión, participación y resultados de las diferentes iniciativas. Contribuir a la comunicación y divulgación de los programas de bienestar a los colaboradores. Atender y orientar a los colaboradores frente a inquietudes básicas relacionadas con las iniciativas y beneficios de bienestar. Apoyar la recopilación de información y el seguimiento de situaciones relacionadas con la gestión de relaciones laborales. Brindar soporte en el seguimiento de casos y procesos orientados a la prevención y resolución de conflictos laborales. Proponer y apoyar iniciativas que contribuyan a mejorar la eficiencia de los procesos de la operación. Participar en actividades y proyectos relacionados con la gestión y desarrollo de las personas. Competencias requeridas Buscamos una persona con las siguientes competencias: Visión sostenible: capacidad para promover iniciativas que generen valor para las personas y la organización a largo plazo. Pensamiento sin fronteras: apertura para explorar nuevas perspectivas y soluciones. Inspiración al logro: orientación al cumplimiento de objetivos y generación de resultados. Sentido colectivo: capacidad para trabajar colaborativamente y construir relaciones positivas. Pasión por el cliente y consumidor: orientación al servicio y comprensión de las necesidades de los diferentes públicos. Innovación y cambio: disposición para proponer nuevas ideas y adaptarse a diferentes escenarios. Desarrollo de sí mismo y de otros: interés por el aprendizaje continuo y el crecimiento de las personas. Adaptabilidad: capacidad para responder de manera efectiva a cambios y nuevas situaciones. Condiciones laborales Salario: $2.720.000 + todas las prestaciones de ley. Beneficios adicionales: beneficios internos ofrecidos por la compañía. Jornada: administrativa, de lunes a viernes. Disponibilidad: participación ocasional en actividades o eventos de fin de semana según programación.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst