aprendiz etapa productiva
Sobre este empleo
APRENDIZ DE TALENTO HUMANO – ETAPA PRODUCTIVA
SEPECOL LTDA., empresa del sector de seguridad y vigilancia, requiere para su equipo de trabajo Aprendiz de Talento Humano que se encuentre en etapa productiva y esté habilitado(a) por su institución educativa para realizar Contrato de Aprendizaje.
Formación académica:
Estudiante de carrera técnica o tecnológica en:
Gestión del Talento Humano
Recursos Humanos
Gestión Administrativa
Asistencia Administrativa
Gestión Documental
Archivo
Administración o áreas afines.
Funciones:
Apoyar los procesos de reclutamiento y convocatoria de personal.
Realizar apoyo en la gestión y organización documental de candidatos y colaboradores.
Actualizar bases de datos y registros del área.
Apoyar los procesos administrativos de contratación.
Realizar seguimiento a documentación requerida para los procesos de selección.
Brindar apoyo en actividades administrativas propias del área de Talento Humano.
Apoyar la atención y orientación a candidatos y colaboradores.
Requisitos:
Encontrarse en etapa productiva.
Contar con carta de presentación de la institución educativa.
Estar habilitado(a) para realizar Contrato de Aprendizaje.
No haber realizado previamente una etapa productiva que impida la celebración del contrato.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Excelente actitud de servicio, organización y disposición para aprender.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Microsoft office
Palabras clave: apprentice, internship, traine
Referencia del mercado
26% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 750 905 – 1 750 905 $ para este puesto en SEPECOL LTDA, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 381 021 $ según 1 419 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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