Controller GTR - Gestión en Tiempo Real
Sobre este empleo
Propósito del cargo
Monitorear en tiempo real el comportamiento de la operación telefónica y el flujo de servicios de asistencia, asegurando el equilibrio entre la demanda, la capacidad operativa y la gestión eficiente de los servicios para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y tiempos operativos.
Responsabilidades principales
Monitorear el tráfico telefónico (entrante y saliente) y los indicadores de operación.
Controlar el flujo de servicios creados, asignados y en proceso.
Hacer seguimiento a los tiempos de coordinación, llegada del proveedor y cierre de servicios.
Identificar desviaciones o riesgos operativos y generar alertas oportunas.
Validar la capacidad operativa del equipo y apoyar la activación de contingencias.
Elaborar reportes operativos y apoyar la toma de decisiones en tiempo real.
Formación
Tecnólogo o profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Experiencia
Entre 1 y 2 años en cargos de GTR, Controller o Workforce Management en operaciones de call center o centros de servicio.
Conocimientos
Gestión de tráfico telefónico y métricas de call center (Nivel de servicio, ASA, AHT, abandono, ocupación).
Manejo intermedio o avanzado de Excel.
Monitoreo operativo en tiempo real.
Competencias
Pensamiento analítico, atención al detalle, toma de decisiones en tiempo real, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.
Modalidad: Presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Eficiencia, Microsoft excel, Tráfico
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 200 000 – 2 200 000 $ para este puesto en Assisprex S.A.S, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 534 939 $ según 4 752 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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