coordinador/a de gestión humana

Analista de Gestión Humana (Sector Transporte). Funciones: Ejecutar procesos de
reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo (conductores,
auxiliares y personal de oficina); coordinar inducción y reinducción; gestionar y hacer
seguimiento a la nómina y novedades (ingresos, retiros, incapacidades, horas extras);
apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG?SST); administrar y actualizar la base de datos y documentación del personal; realizar
seguimiento al desempeño y apoyar evaluaciones; gestionar procesos disciplinarios
conforme al reglamento interno; apoyar programas de bienestar y clima organizacional;
velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente; elaborar informes e indicadores
de gestión humana (rotación, ausentismo); coordinar la entrega de dotación y elementos de
protección personal (EPP); y apoyar auditorías internas y externas relacionadas con talento.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Base de datos, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Inducción, Macros en excel, Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan