Dirección de recursos humanos - Con experiencia

Gestión de Compensaciones y Facturación (Software HGI):

- Liquidar de manera oportuna la compensación ordinaria del personal asociado mediante el sistema HGI Nómina.

- Procesar las novedades ordinarias y extraordinarias del personal asociado (compensaciones adicionales por turnos/servicios, incapacidades, licencias, ausentismos).

Administración de Seguridad Social y PILA:

- Tramitar afiliaciones, novedades y desvinculaciones en el sistema de seguridad social (EPS, AFP, ARL) y Cajas de Compensación.

- Manejo de Planilla y plataformas PILA.

- Gestionar el cobro y seguimiento de incapacidades y licencias ante las diferentes entidades de salud y ARL.

Ingreso y Vinculación de Asociados:

- Ejecutar el procedimiento formal de vinculación de asociados trabajadores y suscripción del Acuerdo de Trabajo Asociado.

- Verificar el cumplimiento de requisitos normativos del sector seguridad (curso actualizado de la Supervigilancia, exámenes médicos osteomusculares/psicofísicos y antecedentes).

- Coordinar el proceso de inducción institucional y velar por el diligenciamiento del Acta de Compromiso inicial.

Gestión Documental y Archivo Cooperativo:

- Custodiar, actualizar y sistematizar los expedientes e historias cooperativas del personal en formato físico y digital.

- Garantizar el archivo adecuado de Acuerdos de Trabajo Asociado, reglamentos, paz y salvos y comprobantes de giro de compensaciones bajo estricta confidencialidad.

Atención y Servicios al Asociado:

- Expedir certificaciones de compensación, paz y salvos y constancias asociativas.

- Atender y tramitar las PQR, solicitudes e inquietudes del personal respecto a sus giros de compensación y beneficios social-cooperativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: resources, human