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Ejecutivo Comercial - Experiencia 3 años sector transporte

Salario no especificado

Sobre este empleo

Empresa líder en el sector logístico busca incorporar a su equipo un Ejecutivo Comercial altamente orientado a resultados, con capacidad para identificar oportunidades de negocio y fortalecer relaciones estratégicas con clientes. Responsabilidades principales: Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Diseñar propuestas de valor alineadas con las necesidades del mercado y los servicios logísticos de la compañía. Realizar seguimiento a contratos y acuerdos comerciales, garantizando la satisfacción del cliente. Coordinar con las áreas operativas para asegurar la correcta ejecución de los servicios ofrecidos. Perfil requerido: Profesional en Administración, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afines. (Indispensable ser profesional con Acta y diploma) Experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales dentro del sector logístico o transporte. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo objetivos y en entornos dinámicos. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo compuesto por sueldo básico + rodamiento por $3.000.000 + subsidio de transporte + garantizado mensual: 2000.000 durante los primeros 2 meses y esquema comisional totalmente prestacional altamente atractivo hasta por $16.500.000 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una organización líder del sector.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Referencia del mercado

2 512 507 $

Basado en 10 992 ofertas con salario para Empleos por contrato en Bogotá

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Bogotá suelen pagar alrededor de 2 512 507 $ (mediana de 10 992 ofertas).

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