Coordinador de Expansion y Lider Comercial

MODALIDAD: PRESENCIAL CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL. BUSCAMOS UNA PERSONA CON ACTITUD DE LIDERAZGO, VISIÓN COMERCIAL Y CAPACIDAD PARA CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA EN EXPANSIÓN DE MERCADOS, APERTURA DE NUEVAS ZONAS COMERCIALES Y FORMACIÓN DE EQUIPOS ENFOCADOS EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y CRECIMIENTO SOSTENIDO. SALARIO: $3.000.000 MENSUALES. PRESTACIONES SOCIALES DE LEY. BONIFICACIONES POR CUMPLIMIENTO DE METAS Y RESULTADOS COMERCIALES. VIÁTICOS POR DESPLAZAMIENTOS. OBJETIVO DEL CARGO LIDERAR LA EXPANSIÓN COMERCIAL DE MASTERCASE MEDIANTE LA APERTURA DE NUEVOS MERCADOS, FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE EQUIPOS COMERCIALES, DESARROLLO DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO QUE PERMITAN INCREMENTAR LA COLOCACIÓN DE CRÉDITOS Y EL POSICIONAMIENTO DE LA COMPAÑÍA A NIVEL NACIONAL. FUNCIONES PRINCIPALES · DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EXPANSIÓN COMERCIAL. · IDENTIFICAR Y DESARROLLAR NUEVOS MERCADOS Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO. · LIDERAR PROCESOS DE APERTURA DE ZONAS Y FORTALECIMIENTO DE CANALES COMERCIALES. · RECLUTAR, FORMAR, ENTRENAR Y ACOMPAÑAR EQUIPOS COMERCIALES EN CAMPO. · COORDINAR Y SUPERVISAR GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS. · REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE A LA FUERZA COMERCIAL. · EJECUTAR ESTRATEGIAS DE VENTA PUERTA A PUERTA Y DESARROLLO DE MERCADO. · ESTABLECER ALIANZAS COMERCIALES QUE IMPULSEN EL CRECIMIENTO DE LA COMPAÑÍA. · ANALIZAR INDICADORES DE GESTIÓN Y PROPONER PLANES DE ACCIÓN. · GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS COMERCIALES ESTABLECIDOS. REQUISITOS · EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS LIDERANDO EQUIPOS COMERCIALES. · EXPERIENCIA COMPROBABLE EN APERTURA DE MERCADOS Y DESARROLLO COMERCIAL. · EXPERIENCIA EN VENTAS PUERTA A PUERTA Y TRABAJO DE CAMPO. · CAPACIDAD PARA FORMAR, CAPACITAR Y LIDERAR GRUPOS DE TRABAJO. · DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. · HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Y RELACIONAMIENTO COMERCIAL. · EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL. COMPETENCIAS · LIDERAZGO. · ORIENTACIÓN A RESULTADOS. · PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. · COMUNICACIÓN EFECTIVA. · NEGOCIACIÓN. · CAPACIDAD DE INFLUENCIA. · TRABAJO EN EQUIPO. · ADAPTABILIDAD Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson