Coordinador (a) Comercial

Coordinador(a) Comercial

Importante clínica de medicina estética requiere Coordinador(a) Comercial para liderar el desarrollo de negocios, convenios, alianzas y nuevos canales comerciales, así como realizar seguimiento al equipo de ventas y garantizar la ejecución de las estrategias comerciales definidas por la Dirección.

Principales funciones:

Diseñar y ejecutar estrategias de prospección de empresas, convenios y alianzas comerciales.
Identificar y contactar empresas, gimnasios, centros de bienestar, profesionales e instituciones potenciales.
Realizar visitas comerciales y presentar el portafolio institucional.
Elaborar propuestas y negociar condiciones comerciales dentro de los parámetros autorizados.
Gestionar la formalización y seguimiento de convenios y alianzas.
Mantener actualizada la base de prospectos y realizar seguimiento a las oportunidades comerciales.
Medir resultados, productividad y ventas generadas por convenios, alianzas y nuevos negocios.
Desarrollar estrategias de referidos y reactivar convenios inactivos.
Liderar el desarrollo comercial de Rvitis, incluyendo prospección de clientes, aliados, oportunidades B2B y canales de distribución.
Identificar oportunidades de venta cruzada entre la Clínica Mery Álvarez y Rvitis, cuando sean autorizadas.
Convertir las estrategias de la Dirección Comercial en planes de acción para el equipo.
Coordinar campañas y articular el trabajo entre Clínica, Rvitis, Mercadeo y equipo comercial.
Realizar seguimiento a los resultados del equipo de ventas y proponer acciones de mejora.
Participar en reuniones de resultados y presentar informes de gestión.
Contribuir al cumplimiento del presupuesto comercial de convenios, nuevos negocios, alianzas, Rvitis, nuevos canales y sedes.

Perfil requerido: Profesional o tecnólogo(a) en áreas comerciales, administrativas, mercadeo, negocios o afines, con experiencia en liderazgo comercial, desarrollo de negocios, negociación, convenios, alianzas y manejo de equipos de ventas. Se requiere orientación a resultados, capacidad de negociación, comunicación efectiva, liderazgo, organización y habilidades para generar nuevas oportunidades comerciales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión de equipos, Desarrollo de negocio, Enfoque a resultados, Estética, Seguimiento de ventas, Gestión de seguimiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson