Coordinación de Cultura, Bienestar y Comunicaciones - Medellin

Si eres una persona creativa, apasionada por las personas, la cultura organizacional y la comunicación ¡Queremos conocerte!

Objetivo del cargo
Coordinar la implementación, seguimiento y dinamización de la Cultura Organizacional garantizando que los valores, comportamientos, símbolos, rituales y prácticas culturales se vivan en el día a día. Asegurar la ejecución del cronograma anual de cultura, gestionar las acciones de reconocimiento, programas de apropiación cultural y actividades que conecten el propósito superior con la experiencia y el bienestar de los colaboradores

Funciones
-Crear iniciativas que refuercen la identidad, misión y valores de la empresa, favoreciendo un ambiente laboral inclusivo, diverso y motivador.
- Planificar y coordinar actividades que fomenten la integración, motivación y cohesión del equipo, como eventos, charlas, capacitaciones, entre otros.
-Garantizar la ejecución de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional, con sus correspondientes informes y planes de mejora diagnosticados.
-Diseñar, garantizar y ejecutar el programa de Bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores, medir su efectividad y contribución a la mejora de la calidad de vida de los empleados.
-Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional, el clima y la comunicación.
- Facilitar procesos de cambio y mejora continua dentro de la organización.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
- Implementar canales y estrategias de comunicación efectivas para garantizar que los empleados estén bien informados sobre las políticas, cambios, eventos y logros de la empresa.
- Crear estrategias de marca empleadora, analizar el impacto interno y externo.
- Hacer seguimiento a los planes de RSE diseñados en los comités, presentar informe de avance de cada uno de ellos.
- Diseñar los informes de RSE bajo la metodología GRI
- Gestionar la medición del clima, cultura organizacional de las compañías, así como construir e intervenir los planes de acción derivados de esta medición.

¿Qué buscamos?
- Profesional en psicología, Ciencias Humanas y/o Administración de empresas
- Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de cultura, bienestar y comunicaciones,
Conocimiento en:
- Medición estratégica de cultura organizacional,
- Procesos de evaluación de clima organizacional y planes de acción efectivos.
- Métricas concretas para medir el bienestar y la efectividad de la comunicación organizacional.
- Herramientas y canales de comunicación interna (intranet, redes sociales corporativas, aplicaciones de mensajería, etc.)

Te ofrecemos
Estabilidad laboral
Crecimiento profesional
Beneficios organizacionales

Anímate y haz parte de nuestro equipo de trabajo .

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Creatividad, Estrategia, Bienestar, Gestión de clima laboral, Comunicación interna