Se precisa Urgente Coordinador de Talento Humano

En Ambiocom S.A.S., compañía especializada en la producción y comercialización de alcohol extra neutro, buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano que lidere integralmente los procesos de gestión humana y contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura y desarrollo organizacional.

PROPOSITO DEL CARGO
Planear, coordinar y ejecutar integralmente los procesos de Talento Humano, asegurando una adecuada administración de personal, gestión de nómina, selección, bienestar, desarrollo y cultura organizacional, en cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas de la compañía.

¿CUÁL SERÁ TU IMPACTO?
• Coordinar y hacer seguimiento al proceso integral de nómina, novedades, seguridad social y demás procesos asociados, garantizando oportunidad y calidad en la información.
• Liderar los procesos de selección, contratación, vinculación, inducción y desvinculación de colaboradores.
• Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, novedades, incapacidades, vacaciones, permisos, certificaciones y demás requerimientos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, políticas y procedimientos internos relacionados con la gestión de personas.
• Coordinar los procesos de bienestar, clima, cultura y calidad de vida laboral.
• Liderar y fortalecer las iniciativas de cultura organizacional bajo el modelo CRECE de Ambiocom.
• Coordinar actividades de comunicación interna, integración, reconocimiento y fortalecimiento del sentido de pertenencia.
• Apoyar la ejecución de procesos de evaluación de desempeño, desarrollo y formación.
• Generar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de Talento Humano, identificando oportunidades de mejora.
• Atender y acompañar las necesidades de los colaboradores y líderes en materia de gestión humana.
• Gestionar proveedores relacionados con los procesos de Talento Humano.
• Mantener actualizada la documentación y los procesos propios del área.

PERFIL QUE BUSCAMOS
• Profesional en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o liderazgo de procesos integrales de Talento Humano.
• Experiencia comprobable en nómina, administración de personal, selección, contratación, bienestar y desarrollo.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y seguridad social.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información para la gestión de Talento Humano.
• Capacidad de análisis, organización, seguimiento y manejo confidencial de información.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, servicio y relacionamiento con diferentes niveles de la organización.
• Orientación al resultado, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de operación industrial.

¿QUÉ OFRECEMOS?
• Contrato indefinido, directo por la compañía.
• Salario a convenir según experiencia.
• Beneficios extralegales.
• Casino y Auxilio de Rodamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento