Auxiliar de Mantenimiento - Locativos
Sobre este empleo
Oferta Laboral: Auxiliar de Mantenimiento
IMEVI SAS Bogotá, Colombia
Somos una IPS con más de 25 años de experiencia en el ejercicio de la oftalmología, optometría, óptica y servicios relacionados con salud visual y ocular. Te ofrecemos el mejor ambiente de trabajo, estabilidad laboral para tu crecimiento profesional.
Responsabilidades principales
Realizar los mantenimientos preventivos, correctivos y locativos de las sedes; asistiendo a los eventos de daños de infraestructura que afecten el servicio; apoyar en las jornadas de limpieza terminal de las sedes; realizar los traslados de activos fijos.
Formación, experiencia y requisitos
Formación mínima: Bachiller.
Experiencia: 1 año mínimo de experiencia en cargos similares con conocimiento en electricidad básica, plomería, pintura, mantenimiento general.
Tener esquema de vacunación Hepatitis A.
Te ofrecemos:
Contrato: a Término Indefinido.
Horario: Lunes a sábado 8 horas.
Lugar de trabajo: Presencial
Salario: Básico de $1.750.000 + Auxilio de transporte + Auxilio fijo de alimentación de $310.000
Beneficios Corporativos
¡Súmate a IMEVI y acompaña a nuestro equipo de infraestructura!
Postúlate ahora y conviértete en nuestro próximo Auxiliar de Mantenimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
1 año de experiencia
Conocimientos: Mantenimiento
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 751 000 – 1 751 000 $ para este puesto en IMEVI SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 526 503 $ según 5 589 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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