HR Talent Acquisition Supervisor

HR Talent Acquisition Supervisor Ubicación: Medellín, Colombia (preferido), Guatemala, México, Argentina, Honduras o Perú Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Viernes | 9:00 AM a 6:00 PM EST Tipo de contratación: Tiempo completo Inglés: Avanzado (C1 indispensable) ¡Lidera la excelencia en Atracción de Talento! Buscamos un HR Talent Acquisition Supervisor apasionado por el liderazgo, la optimización de procesos y la mejora continua. Si tienes experiencia supervisando equipos, impulsando resultados y fortaleciendo operaciones de Reclutamiento y Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti. Serás responsable de dirigir el equipo de Recruiting Coordination, asegurar una experiencia excepcional para candidatos y stakeholders, optimizar procesos de contratación y garantizar altos estándares de desempeño y cumplimiento. ¿Qué harás? Liderazgo y Desarrollo de Equipos Supervisar, motivar y desarrollar un equipo de coordinación de reclutamiento de alto desempeño. Brindar coaching, seguimiento y retroalimentación continua. Apoyar procesos de onboarding y capacitación para nuevos integrantes del equipo. Promover mejores prácticas de reclutamiento y gestión del talento. Operaciones de Talent Acquisition Supervisar la programación de entrevistas, publicaciones de vacantes y gestión de ofertas laborales. Garantizar precisión, cumplimiento y tiempos óptimos en los procesos de contratación. Administrar flujos de trabajo dentro de ATS y resolver incidencias operativas. Actuar como punto de escalamiento para situaciones críticas del proceso. Mejora Continua y Cumplimiento Diseñar e implementar SOPs, procesos y estándares operativos. Impulsar iniciativas de eficiencia y optimización de procesos. Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y documentación. Colaborar con HR para mejorar la experiencia de candidatos y nuevos ingresos. Análisis y Colaboración Estratégica Monitorear y analizar KPIs relacionados con reclutamiento y coordinación. Presentar reportes de desempeño a la dirección de Talent Acquisition. Participar en proyectos estratégicos y de planificación organizacional. Trabajar de manera cercana con Recruiters, HR y Hiring Managers. Requisitos Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos u operaciones de HR. Experiencia previa en Talent Acquisition o Recruiting Operations es altamente valorada. Mínimo 1 año liderando equipos como Supervisor, Team Lead o posiciones similares. Experiencia documentando procesos, SOPs y mejoras operativas. Inglés avanzado (C1 obligatorio). Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word y PowerPoint). Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras relacionadas (deseable). Valoraremos adicionalmente: Experiencia con ATS como JobDiva, Ceipal o plataformas similares. Conocimiento de recruiting coordination, scheduling y gestión de ofertas laborales. Experiencia en ambientes dinámicos y de alto volumen. Buscamos a alguien con Liderazgo e influencia positiva Pensamiento estratégico Orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación Organización y atención al detalle Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones Enfoque en mejora continua y optimización de procesos ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave de Talent Acquisition, impactar directamente la experiencia de candidatos y stakeholders, desarrollar equipos de alto rendimiento y participar en proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento organizacional. ¡Postúlate ahora y lleva tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel!.

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: talento, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan