Director de Estrategia y Ejecución

Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Director de Estrategia y Ejecución; quien será la persona encargada de asegurar la ejecución efectiva de la estrategia corporativa mediante la coordinación de iniciativas transversales, el seguimiento a proyectos estratégicos, el análisis de información para la toma de decisiones y la articulación entre las diferentes áreas de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos empresariales, la optimización de la operación y el crecimiento sostenible de MISSION SAS. Ofrecemos: Contrato a Término Indefinido Directo con la Compañía. Salario a convenir de acuerdo al nivel de ajuste al cargo. Auxilio Educativo. Beneficios corporativos. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes: Asegurar la alineación de las iniciativas estratégicas corporativas con los objetivos organizacionales para garantizar el cumplimiento de la visión, prioridades y planes definidos por la Gerencia General. Garantizar la ejecución y seguimiento de los proyectos estratégicos mediante la articulación entre áreas, la gestión de prioridades y el acompañamiento a los líderes responsables para asegurar el cumplimiento de los resultados esperados. Asegurar la disponibilidad de información gerencial confiable y oportuna para facilitar la toma de decisiones estratégicas y el seguimiento al desempeño organizacional. Garantizar el monitoreo de los indicadores corporativos, compromisos estratégicos y planes de acción para identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora que impacten los resultados de la organización. Promover la mejora continua de los procesos, proyectos e iniciativas corporativas mediante la implementación de acciones correctivas, recomendaciones estratégicas y mecanismos de optimización que fortalezcan la eficiencia organizacional. Coordinar la planeación y seguimiento de las iniciativas estratégicas mediante la consolidación de cronogramas, responsables, recursos y entregables definidos por la Gerencia General. Estructurar mecanismos de seguimiento corporativo mediante tableros de control, indicadores y herramientas de gestión que permitan monitorear el avance de los objetivos organizacionales. Gestionar proyectos estratégicos transversales mediante la coordinación entre las diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de tiempos, alcance y resultados. Consolidar información financiera, comercial, operativa y de talento humano mediante el análisis de datos y elaboración de informes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones gerenciales. Coordinar reuniones, comités y mesas de trabajo estratégicas mediante el seguimiento de compromisos, planes de acción y prioridades organizacionales. Facilitar la comunicación entre la Gerencia General y los líderes de área mediante la gestión de requerimientos, el escalamiento de riesgos y la articulación de iniciativas corporativas. Analizar periódicamente el avance de proyectos, indicadores y objetivos estratégicos mediante la revisión de resultados, identificación de desviaciones y evaluación de riesgos para asegurar el cumplimiento de los planes establecidos. Implementar acciones de mejora mediante la formulación de recomendaciones, ajustes de prioridades y seguimiento a planes correctivos derivados del análisis de desempeño organizacional. Requisitos: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Negocios Internacionales o carreras afines. Deseable especialización o maestría en: Gerencia Estratégica. Administración de Empresas. Finanzas. Gestión de Proyectos. Transformación Digital. Innovación. Experiencia: Entre 5 y 8 años de experiencia profesional. Mínimo 3 años liderando o coordinando proyectos estratégicos corporativos. Experiencia trabajando con alta dirección, juntas directivas o equipos gerenciales. Deseable experiencia en fintech, servicios financieros, crédito de libranza, startups o compañías de alto crecimiento. Formación: Gestión de proyectos. Metodologías ágiles. Planeación estratégica. Excel avanzado. Power BI o herramientas de analítica. Elaboración de presentaciones ejecutivas. Conocimientos: Planeación y despliegue estratégico. Gestión de indicadores (KPIs y OKRs). Gestión de proyectos. Análisis financiero y de negocio. Mejoramiento de procesos. Gobierno corporativo. Transformación organizacional. Comunicación ejecutiva.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, execution