supervisor comercial - Supervisor de ventas Call Center
Sobre este empleo
MISIÓN DEL CARGO
Bucaramanga- Presencial
$2.300.000 + beneficios de ley + comisiones sin techo
Buscamos un Supervisor de Ventas con capacidad de liderazgo, orientación comercial y enfoque en resultados, encargado de liderar, motivar y desarrollar equipos de alto desempeño en un entorno de call center, fortalecer las habilidades del equipo y generar estrategias que permitan maximizar la productividad, conversión y rentabilidad de la operación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Supervisar y liderar la operación diaria del equipo de asesores comerciales.
Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos de ventas establecidos.
Monitorear la gestión de los asesores y la calidad de las interacciones comerciales.
Realizar sesiones de coaching motivacional, estrategias comerciales.
Diseñar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar las metas.
Velar por el cumplimiento de los protocolos, políticas, procesos comerciales y administrativos.
Coordinar horarios, turnos y distribución de cargas operativas.
INDICADORES A GESTIONAR:
Cumplimiento de metas y presupuesto
Productividad por asesor.
Contactabilidad.
Calidad de la venta.
PERFIL
Formación:
Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería de mercados, Comunicación, áreas comerciales o carreras afines.Graduado
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o de ventas, preferiblemente en call center, experiencia comprobable
Manejo de equipos de mínimo 15 personas.
Conocimientos
Indicadores de gestión KPIs en call center.
Manejo de CRM y herramientas de contact center.
Análisis de datos y elaboración de reportes..
Técnicas de venta y cierre comercial.
Estrategias de motivación y desarrollo de equipos de ventas.
Competencias clave
Liderazgo y manejo de equipos.
Alta orientación comercial.
Comunicación efectiva y asertiva.
Motivación y desarrollo de equipos.
Organización y planificación.
SE VALORA PLUS
Experiencia en ventas telefónicas, retención, fidelización o venta cruzada.
Manejo de Excel intermedio/avanzado o herramientas de análisis.
Experiencia en diseño y seguimiento de planes de acción comerciales.
Experiencia en coaching y desarrollo de habilidades comerciales de venta y cierre.
Nivel de inglés básico.
si no cumple con estos requisitos no postular su hoja de vida ya que no se tendrá en cuenta
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión de equipos, Liderazgo, Administración de ventas, Análisis de ventas, Asesoría comercial, Cierre de ventas, Dirección de ventas, Enfoque a resultados, Orientación, Seguimiento de ventas, Supervisión, Trabajo por objetivos, Ventas, Dirección del equipo de ventas, Finanzas comerciales, Capacitación en ventas, Coordinación de ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 300 000 – 2 300 000 $ para este puesto en Aprecia SAS, Santander. Como referencia, la mediana local es de unos 2 236 704 $ según 273 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
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