Analista de formación y desarrollo organizacional - Reemplazo Licencia Maternidad

Reconocida empresa del sector financiero requiere ANALISTA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

REQUISITOS:
Profesional graduado (el área es indistinta), deseable que tenga especialización en talento humano o áreas de formación.
Nivel intermedio de Excel: Formulación básica y tablas dinámicas.

EXPERIENCIA REQUERIDA - OBLIGATORIA
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en áreas de DESARROLLO ORGANIZACIONAL, TALENTO Y CULTURA. (No selección)
Ejecución y seguimiento de programas de FORMACIÓN Y APRENDIZAJE.
Gestión de procesos de desempeño, medición y análisis de resultados.
Seguimiento a indicadores, elaboración de reportes, informes en temas de formación y desarrollo de talento.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS - OBLIGATORIO
Desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.
Gestión del desempeño y evaluación de impacto de formación.
Diseño y ejecución de planes de aprendizaje y desarrollo.
Análisis de datos básicos aplicados a talento (indicadores, reportes, seguimiento).
Herramientas de Microsoft 365 (Excel intermedio).

DESEABLE:
Implementación de mejoras de procesos, preferiblemente mediante automatización o uso de IA.
Deseable experiencia en organizaciones del sector financiero, tecnológico o de servicios, con entornos de cambio y transformación.
Plataformas de aprendizaje (LMS) como UBITS u otras similares.
Experiencia o conocimiento en Gestión del cambio y adopción cultural.

CONDICIONES:
Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Ubicación: Bogotá
Salario: $3.500.000 más prestaciones de ley.
Contrato Obra o labor por medio de temporal.

CONTRATO TEMPORAL POR LICENCIA DE MATERNIDAD.

¡Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte!



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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Cultura organizacional, Desarrollo, Evaluación de desempeño, Formación, Medición, Microsoft excel, Seguimiento, Ejecución
Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador