Analista de Selección cargos estrategicos

Analista de Selección cargos estrategicos Importante empresa dedicada a la importación y comercialización de productos para acabados de construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Selección para fortalecer su equipo de Gestión Humana. Perfil requerido Profesional en Psicología. Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección. Experiencia en selección de cargos tacticos y estrategicos Manejo de procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Manejo e interpretación de pruebas psicométricas. Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal. Orientación al logro, cumplimiento de objetivos y resultados. Experticia en headhunting Capacidad de organización, seguimiento y gestión de diferentes procesos de selección simultáneamente. Funciones principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal de inicio a fin. Realizar publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos. Ejecutar entrevistas por competencias. Aplicar y analizar pruebas psicométricas. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Elaborar conceptos e informes de selección. Apoyar la identificación y selección de talento para cargos estratégicos, comerciales y administrativos. Condiciones laborales Salario: Rango salarial de acuerdo a experiencia y conocimientos 3.000.000 a 3.500.000 Tipo de contrato: Termino indefinido Lugar de trabajo: Barrio El Carvajal, Kennedy Bogotá. Modalidad: 100% presencial. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Contratación: Inmediata. Si eres profesional en Psicología, cuentas con experiencia en selección y te apasiona identificar y atraer el mejor talento, ¡esta oportunidad es para ti!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel, Microsoft word
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento