Analista gestión humana Bogotá (Sector salud)

Buscamos un(a) Analista Integral de Gestión Humana, con alta orientación al servicio y cercanía con las personas, para acompañar de manera integral los diferentes procesos del área y contribuir al bienestar, desarrollo y adecuada gestión de los colaboradores. La persona será responsable de apoyar y ejecutar procesos relacionados con selección, contratación, nómina, novedades, ausentismo, liquidaciones, capacitación, formación, bienestar y relacionamiento con los colaboradores, garantizando oportunidad, confidencialidad y cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad aplicable. Será deseable experiencia en empresas del sector salud, especialmente en organizaciones con personal asistencial, administrativo u operativo. Principales responsabilidades Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección y contratación. Realizar seguimiento a documentación, afiliaciones, novedades de personal e ingreso de colaboradores. Recibir, validar y gestionar novedades para nómina, incluyendo incapacidades, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras y demás novedades. Realizar seguimiento y control de ausentismo laboral y generar los reportes correspondientes. Apoyar procesos de liquidación de nómina, liquidaciones laborales y prestaciones sociales, según los procedimientos establecidos. Mantener actualizada la información y las bases de datos de Gestión Humana. Apoyar la ejecución y seguimiento del plan de capacitación y formación, identificando necesidades y haciendo seguimiento a la participación y resultados. Participar en actividades de bienestar, clima y cultura organizacional. Realizar seguimiento a periodos de prueba, evaluaciones y planes de mejoramiento. Brindar atención y acompañamiento oportuno a los colaboradores frente a sus inquietudes y solicitudes. Fortalecer el relacionamiento con los colaboradores, líderes y diferentes áreas de la organización. Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana. Apoyar las demás actividades propias del proceso integral de Gestión Humana. Perfil requerido Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana. Buscamos una persona que tenga experiencia o conocimientos en varios de los siguientes procesos: Nómina y gestión de novedades. Ausentismo e incapacidades. Liquidaciones laborales. Selección y contratación. Capacitación y formación. Bienestar y clima organizacional. Atención y acompañamiento a colaboradores. Manejo de bases de datos e indicadores de Gestión Humana. Legislación laboral colombiana. Competencias que buscamos Alta orientación al servicio y a las personas. Excelente comunicación verbal y escrita. Cercanía y facilidad para relacionarse con los colaboradores. Escucha activa y empatía. Organización y atención al detalle. Capacidad de seguimiento y control. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Manejo adecuado de información confidencial. Proactividad y capacidad para gestionar diferentes procesos simultáneamente. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Salud ocupacional
Palabras clave: analyst, health, salut