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Consultor de Experiencia de Servicio - Sector Vivienda

3 400 000 – 3 400 000 $
TemporalExperiencia no especificadaBogotá

Sobre este empleo

Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comunicación o carreras afines
Mínimo 2 años de experiencia en atención y servicio al cliente en sector inmobiliario

Deseable formación complementaria en servicio al cliente, CX, gestión de PQRS o herramientas CRM
Herramientas Digitales: Zoho, SINCO, Portales de autogestión y manejo de atención de canales.

Ser el referente del cliente a lo largo de su viaje con Ingeurbe: comprender y gestonar integralmente su necesidad, consultar, analizar e interpretar la información de los procesos del negocio, responder con claridad y resolver directamente los requerimientos dentro de su alcance, articulando con los especialistas cuando la situación lo exige y asegurando continuidad, trazabilidad y cierre explícito en cada interacción, con especial profundidad en la etapa del CET (Centro Especializado de Trámites y Escrituración).

Salario: $3.400.000 + Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a viernes 8:00am - 5:00pm
Contrato: 6 meses por temporal - Posterior Indefinido
Lugar de Trabajo: Calle 100.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: consultant, consultor, service, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Referencia del mercado

33% por encima de la mediana
2 557 573 $

Basado en 972 ofertas con salario para Empleos temporales en Bogotá

Desglose salarial completo

TEMPORALES EMPRENDE SAS Bogotá ·

Informador Anfitrión

2 500 000 – 2 500 000 $
ContratoBogotá
TEMPORALES EMPRENDE SAS Bogotá ·

Analista de Licitaciones

2 500 000 – 2 500 000 $
ContratoMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 3 400 000 – 3 400 000 $ para este puesto en TEMPORALES EMPRENDE SAS, Bogotá. Como referencia, la mediana local es de unos 2 557 573 $ según 972 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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