director de recursos humanos - con experiencia

ROK es una importante compañía dedicada a la confección de prendas masculinas, comprometida con la calidad, la innovación y el crecimiento sostenible. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica, sólida experiencia financiera y amplio conocimiento en la gestión integral del talento humano.

Esta posición será responsable de estructurar, organizar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en el control de presupuestos, nómina, pagos y cumplimiento de obligaciones laborales, contribuyendo al desarrollo y eficiencia de la organización.

Responsabilidades principales:

Liderar integralmente los procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, administración de personal, desempeño, bienestar, desarrollo, clima y relaciones laborales.

Diseñar, implementar y estandarizar políticas, procedimientos e indicadores para fortalecer el orden, control y eficiencia del área.

Elaborar, controlar y hacer seguimiento al presupuesto de Recursos Humanos y de nómina.

Supervisar la preparación, revisión y ejecución de la nómina, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones legales.

Garantizar el control oportuno de pagos asociados al personal, proveedores relacionados y obligaciones laborales.

Analizar variaciones presupuestales, costos de personal y proyecciones de nómina para apoyar la toma de decisiones de la gerencia.

Coordinar la información requerida por el área financiera, el contador externo y las entidades gubernamentales.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social vigente.

Mantener actualizada, organizada y bajo estricta confidencialidad la documentación laboral, salarial, contractual y financiera.

Presentar informes periódicos a la dirección sobre indicadores de gestión humana, ejecución presupuestal, costos de nómina y riesgos laborales.

Perfil requerido:

Profesional en Contaduría, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Se valorará especialización en Gestión Humana, Finanzas, Gerencia, Derecho Laboral o áreas relacionadas.

Experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y administración de nómina.

Experiencia comprobable en elaboración y control de presupuestos, análisis de costos laborales y gestión financiera aplicada al área de talento humano.

Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, seguridad social, nómina y obligaciones fiscales asociadas.

Manejo de sistemas de nómina, herramientas administrativas y Excel avanzado.

Competencias clave:

Liderazgo, planeación financiera, pensamiento analítico, orientación a resultados, organización, atención al detalle, comunicación efectiva, capacidad de negociación, integridad y absoluta confidencialidad.

Buscamos una persona capaz de combinar una gestión humana cercana y estratégica con un riguroso control financiero, aportando orden, transparencia y eficiencia a los procesos de una compañía líder en la confección de prendas masculinas.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Administración contable, Administracion de recursos humanos, Análisis de fallas, Enfoque a resultados, Gestión integral, Análisis de datos empresariales, Compromiso con la calidad
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human