Coordinador Recursos humanos

Objetivo del cargo:
Administrar y coordinar todos los procesos de talento humano para atraer, desarrollar y retener el personal idóneo, cumpliendo la normatividad laboral y alineados a la estrategia de la empresa.

Funciones principales:
Selección: Reclutamiento, entrevistas, pruebas, contratación e inducción de personal operativo y administrativo. (cuando el personal sea directo o en coordinación con la empresa de Servicios temporales)
-Nómina y prestaciones: Validar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, liquidaciones. Liquidar seguridad social.
-Gestión del desempeño: Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de mejora y seguimiento.
-Clima laboral: Medir clima organizacional, ejecutar plan de bienestar, incentivos y comunicaciones internas.
-Capacitación: Detectar necesidades, programar entrenamientos, inducciones y reinducciones SST.
-Legal: Velar por cumplimiento de código sustantivo del trabajo, SST, reglamento interno y contratos.
-Indicadores: Entregar mensualmente indicadores de rotación, ausentismo, horas extra, accidentalidad.
-Seguridad: Hacer cumplir normas SST y uso de EPP. Investigar incidentes/accidentes.

Formación:
Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en RRHH (Deseable)

Experiencia:
-Experiencia: 3 años como coordinador o analista senior de RRHH, con manejo de nómina..

Conocimientos:
Legislación laboral colombiana, Excel avanzado, software Word Office, SST Decreto 1072.

Competencias clave:
Liderazgo, comunicación asertiva, confidencialidad, negociación, análisis de datos, orientación al servicio.

KPIs de medición:
1.% Rotación de personal mensual < 5%
2.Días para cubrir vacante < 20 días
3.% Cumplimiento plan de capacitación 100%
4.Índice de ausentismo < 3% Reporta a: Gerencia

Horario: Lunes a Viernes Horario: 7:30 a 12:30 Almuerzo: 12:30 a 1:15 pm /1:15 pm a 5:00 pm
Salario:

Tecnólogo o Profesional : $2.500.000 hasta 3.000.000 + prestaciones de Ley Profesional con especialización: $3’500.000.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Estrategia, Inducción, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human