Gestor/a Artístico/a - Freelance

Propósito del rol Fortalecer el ecosistema de talento estudiantil de DNA Music mediante la gestión, curaduría y activación artística de estudiantes y egresados. Este rol estará enfocado en identificar talento, recopilar y clasificar material artístico, promover la participación estudiantil, fortalecer la comunidad y proyectar artistas hacia espacios de visibilidad, mentoría, showcases, plataformas, aliados, sellos discográficos y oportunidades reales dentro de la industria musical. Horario y modalidad Modalidad híbrida. Contrato por prestación de servicios: trabajo será principalmente por objetivos, entregables y planes de acción. La presencialidad en sede será ocasional, según necesidades del proyecto, actividades con estudiantes, eventos, espacios de comunidad, reuniones o activaciones puntuales. El horario se organizará de acuerdo con los entregables, reuniones de seguimiento y actividades programadas. Compensación + Tipo de contrato Tipo de vinculación: freelance / prestación de servicios. Honorarios: bajo propuesta del candidato, de acuerdo con experiencia, alcance, entregables y plan de trabajo. Lo que buscamos Experiencia en mínima de 2 años en la industria musical, gestión artística, producción musical, DJ, eventos, curaduría musical, booking, management, A&R, marketing musical, comunidad artística o proyectos culturales. Conocimiento del ecosistema musical actual y de las dinámicas de artistas emergentes. Capacidad para escuchar, evaluar y clasificar material artístico como canciones, beats, remixes, sets, demos, portafolios, proyectos musicales o propuestas de show. Criterio artístico para identificar talentos con potencial de desarrollo, mentoría, visibilidad o proyección externa. Habilidad para convocar, motivar y conectar estudiantes, artistas y comunidades creativas. Buena comunicación con jóvenes, artistas emergentes, profesores, sedes y equipos internos. Capacidad para organizar información, hacer seguimiento, presentar avances y cumplir entregables. Autonomía, iniciativa, creatividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Deseable experiencia en eventos, showcases, sellos discográficos, plataformas musicales, contenidos, lanzamientos o alianzas de industria. Deseable conocimiento en áreas como DJ, producción musical, sonido, composición, voz o music business. Lo que harás Gestionar estrategias para aumentar la participación artística de estudiantes y egresados. Motivar a estudiantes y egresados a crear, completar y actualizar sus perfiles artísticos en Profiler. Apoyar la recopilación de material artístico: canciones, beats, remixes, sets, demos, portafolios, proyectos musicales y propuestas de show. Clasificar y organizar el material recibido para identificar talentos con potencial de mentoría, showcase, Profiler, contenidos, aliados o sellos discográficos. Apoyar la creación y seguimiento de un funnel artístico que permita detectar estudiantes en formación, talentos listos para Profiler y proyectos con potencial de proyección externa. Diseñar y apoyar actividades de activación estudiantil durante semanas de planeación, jornadas especiales, espacios sin clase o eventos internos. Proponer y coordinar actividades como listening sessions, open decks, networking artístico, laboratorios creativos, muestras internas, mentorías y espacios de creación colaborativa. Identificar estudiantes y egresados destacados en áreas como DJ, producción musical, sonido, composición, voz, music business y gestión artística. Articularse con profesores, sedes y áreas internas para detectar talento y promover la participación estudiantil. Apoyar la preparación básica de talentos para oportunidades de visibilidad, contenidos, eventos, showcases, mentorías, Profiler, aliados o sellos discográficos. Presentar reportes de avance, indicadores de gestión, bases actualizadas y recomendaciones sobre talento artístico identificado. KPIs del rol Número de estudiantes y egresados activados o vinculados a iniciativas artísticas. Número de perfiles creados, actualizados o fortalecidos en Profiler. Cantidad y calidad del material artístico recopilado y clasificado. Número de talentos identificados con potencial de mentoría, showcase, contenidos, aliados o sellos. Participación en actividades de activación estudiantil. Cumplimiento de entregables, reportes y bases actualizadas. Oportunidades generadas para visibilidad o proyección artística. ¿Qué ofrecemos? Vinculación a una institución especializada en formación musical. Participación en el desarrollo de un ecosistema artístico estudiantil con proyección nacional. Posibilidad de trabajar con talento emergente en áreas como DJ, producción, sonido, composición, voz y music business. Espacio para proponer estrategias, actividades, convocatorias y proyectos de activación artística. Trabajo flexible, orientado a resultados y con impacto directo en la comunidad artística de DNA Music. ¿Te suena? Postúlate por este medio si tienes experiencia en gestión artística, criterio para identificar talento y capacidad para conectar artistas emergentes con oportunidades reales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan