La oferta está activa

Coordinador(a) de Unidad Materna y UCI Neonatal (Oportunidad para personas con discapacidad) - Barrancabermeja

3 800 000 – 3 800 000 $
1 visita

Sobre este empleo

Importante institución del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Unidad Materna y UCI Neonatal, comprometido(a), con liderazgo y vocación de servicio, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Será responsable de planificar, organizar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades asistenciales y administrativas de la Unidad Materna y la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, garantizando una atención segura, humanizada y con altos estándares de calidad.

Requisitos
*Profesional en Enfermería.
*Especialización en áreas afines (Administración en Salud, Gerencia en Servicios de Salud, Cuidado Crítico, Neonatología o similares).
*Experiencia mínima de 1 año en cargos de coordinación de servicios materno-neonatales o unidades de cuidado intensivo neonatal.
Conocimiento en habilitación, auditorías y Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad.
*Conocimiento de la normatividad vigente en salud aplicable a servicios materno-perinatales y neonatales.
*Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
-Vinculación directa con la institución.
-Estabilidad laboral y proyección profesional.
-Oportunidades de crecimiento.
-Horario administrativo.

Responsabilidades principales
-Planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento de la Unidad Materna y la UCI Neonatal.
-Garantizar el cumplimiento de los protocolos institucionales, normas de calidad y lineamientos de seguridad del paciente.
-Liderar, acompañar y evaluar el desempeño del personal de enfermería y del equipo asistencial adscrito al servicio.
-Velar por el uso adecuado de los recursos humanos, físicos y tecnológicos del área.
-Coordinar acciones para el cumplimiento de los indicadores de calidad y seguridad del paciente.
-Participar en procesos de habilitación, auditorías internas y externas y planes de mejoramiento.
-Promover una atención integral, humanizada y centrada en el paciente y su familia.

¡Postúlate!
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una institución comprometida con la excelencia en la atención en salud, te invitamos a postularte.

Nuestra institución promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esta vacante está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad. Valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo e inclusivo.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Liderazgo, Proactividad, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Supervisión de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí

Referencia del mercado

65% por encima de la mediana
2 303 051 $

Basado en 1 968 ofertas con salario para Empleos en la región de Santander

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 3 800 000 – 3 800 000 $ para este puesto en CAYENA AZUL CHC SAS, Santander. Como referencia, la mediana local es de unos 2 303 051 $ según 1 968 ofertas similares.

¿Cómo solicito este empleo?

Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.

¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

Solicitar