Jefe de Cartera Nacional

Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Cartera Nacional, profesional en áreas administrativas, financieras, contables o afines, con mínimo cuatro (4) años de experiencia liderando procesos de cartera, recaudo y recuperación de cuentas por cobrar, preferiblemente en empresas de servicios. Será responsable de liderar integralmente la gestión de cartera a nivel nacional, asegurando el control y recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, el cumplimiento de las metas de recaudo y la confiabilidad de la información. Deberá contar con conocimientos en normativa y mejores prácticas de cartera y facturación, operación de libranzas, códigos mnemónicos, SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel, análisis de datos y Power BI, así como en administración de pasarelas de pago. Se requiere además capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia. Requisitos Profesional titulado(a) en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, carreras administrativas, financieras o áreas afines. Mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos de responsabilidad en áreas de cartera, recaudo, cobranza, crédito, procesos administrativos y/o financieros. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo, preferiblemente con cobertura nacional. Experiencia comprobada en administración y recuperación de cartera, seguimiento de cuentas por cobrar y gestión de cartera vencida. Conocimientos sólidos en procesos contables relacionados con cartera, facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones. Capacidad para establecer y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera. Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de gestión de cartera y recaudo. Conocimientos en facturación, notas débito, notas crédito, ajustes, estados de cuenta y conciliaciones, como parte integral del proceso de cartera. Manejo de SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel y Power BI. Conocimientos en análisis de datos y administración de pasarelas de pago. Conocimientos en operación de libranzas y códigos mnemónicos. Deseable formación complementaria en gestión de cartera, crédito, cobranza o gestión financiera. Habilidades y competencias Liderazgo y dirección de equipos, con capacidad para establecer prioridades, hacer seguimiento al desempeño y desarrollar al equipo. Pensamiento analítico y financiero, para interpretar el comportamiento de la cartera y tomar decisiones basadas en información. Orientación a resultados, especialmente hacia el cumplimiento de metas de recaudo y recuperación de cartera. Negociación y gestión de cobro, orientada a lograr acuerdos y resultados efectivos de recuperación. Planeación, organización y seguimiento, con capacidad para gestionar procesos de alcance nacional. Toma de decisiones y capacidad para actuar oportunamente frente a desviaciones y riesgos. Orientación al control y al detalle, garantizando la confiabilidad de la información y el adecuado seguimiento de las cuentas por cobrar. Capacidad para interpretar indicadores, analizar tendencias y establecer acciones de mejora. Comunicación efectiva con la Gerencia, agencias, equipos internos, clientes y demás áreas involucradas. Manejo responsable y confidencial de información financiera y comercial. Trabajo en equipo y colaboración, promoviendo relaciones efectivas con las diferentes áreas y agencias de la organización. Principales responsabilidades Liderar y coordinar la gestión integral de cartera a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, metas e indicadores establecidos. Analizar el comportamiento de las cuentas por cobrar y la antigüedad de cartera, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de recuperación. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera, procurando mantener en niveles mínimos las cuentas vencidas. Supervisar los procesos relacionados con facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones, garantizando la confiabilidad y oportunidad de la información. Seguimiento y análisis de facturación vs. recaudo, identificando variaciones y estableciendo acciones frente a los resultados. Elaborar y presentar informes e indicadores de cartera, recaudo, vencimiento y recuperación a la Gerencia Financiera y Administrativa y demás instancias requeridas. Liderar y hacer seguimiento al equipo de cartera Nacional, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades, objetivos y niveles de servicio. Articularse con las agencias y demás áreas de la organización para garantizar el adecuado cruce de información, gestión de novedades y recuperación oportuna de cartera. Fortalecer los controles, optimizar los procesos y mejorar los resultados de recaudo. Realizar seguimiento al presupuesto, indicadores y demás requerimientos asociados al proceso. Condiciones laborales Cargo: Jefe(a) de Cartera Nacional. Contrato: Término indefinido directamente con la empresa. Salario: $4.730.000 mensuales. Prestaciones: Prestaciones sociales de ley. Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. Beneficios corporativos: Fondo de empleados, políticas de bienestar, modalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, beneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales y beneficio de medicina complementaria otorgado por la empresa después de cumplir seis (6) meses de vinculación. Si eres profesional, tienes experiencia liderando procesos de cartera y recaudo, cuentas con sólidos conocimientos financieros y contables, dominas herramientas de análisis y gestión, y tienes la capacidad para liderar equipos y generar resultados efectivos en la recuperación de cartera, ¡queremos conocerte! Postúlate y haz parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente