Analista de Reclutamiento y Selección

¡En GómezLee Marketing estamos buscando nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección! ¿Tienes pasión por conectar el talento adecuado con la oportunidad correcta? Buscamos un profesional dinámico, organizado y orientado al cumplimiento de resultados, con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y con experiencia integral en selección de personal. Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo de cargos comerciales y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro del sector de Gestión Humana, ¡esta oportunidad es para ti! Tus objetivos y responsabilidades: Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de personal. Publicar vacantes en portales y plataformas de empleo activas. Ejecutar búsqueda activa (hunting) y estrategias de atracción de candidatos. Realizar el filtro curatorial de hojas de vida según los perfiles solicitados. Conducir entrevistas por competencias, validando experiencia, habilidades y ajuste al perfil. Elaborar informes detallados de entrevista por competencias para las áreas solicitantes. Coordinar agendas y entrevistas entre candidatos y líderes de área. Realizar seguimiento continuo a los aspirantes a lo largo de todo el flujo de selección. Mantener actualizada la información, métricas y estado de cada una de las vacantes. Garantizar el cumplimiento de los tiempos de respuesta (SLA) para el cierre oportuno de vacantes. Requisitos del perfil Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable liderando procesos de reclutamiento y selección. Conocimientos Clave: Manejo avanzado de portales y plataformas de empleo. Deseable experiencia en procesos de selección masiva para cargos comerciales. Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes. Competencias: Orientación al logro de metas e indicadores, excelentes habilidades de comunicación, alta capacidad organizativa y sentido de urgencia. Nuestra oferta y condiciones Empresa: GómezLee Marketing. Tipo de Contrato: Indefinido (estabilidad laboral). Salario Base: $2.000.000 Salario Variable: $700.000 (asociado al cumplimiento de indicadores/metas). ¿Cumples con el perfil y te apasiona el reto? Postúlate con tu hoja de vida actualizada y haz parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento