Analista de Gestion Humana

Estamos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar temporalmente la operación del área durante un cubrimiento de licencia de maternidad. Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al detalle y con capacidad de respuesta, para asumir los principales procesos administrativos de Gestión Humana. Es importante contar con experiencia en contratación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, gestión de incapacidades. Responsabilidades Contratación y administración de personal Elaborar y gestionar contratos de trabajo. Crear y actualizar perfiles en BambooHR, activar políticas y validar que la documentación se encuentre completa. Gestionar y hacer seguimiento a las afiliaciones a ARL, EPS, Cajas de Compensación Familiar y Fondos de Pensiones. Realizar seguimiento a las afiliaciones y fechas de etapa práctica de los aprendices SENA. Gestión de incapacidades Gestionar y hacer seguimiento al cobro de incapacidades ante las EPS y ARL. Hacer seguimiento a las novedades y requerimientos de las EPS y ARL. Mantener actualizados los registros y soportes relacionados con las incapacidades. Onboarding, offboarding y procesos disciplinarios Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de onboarding y offboarding. Apoyar la gestión documental de los procesos disciplinarios, incluyendo la organización de soportes, actualización del Tracker Disciplinario y citaciones a descargos. Recopilar y organizar las liquidaciones definitivas firmadas. SST y programas especiales Coordinar y hacer seguimiento a la logística del Curso de Alturas Nacional, incluyendo requisitos, exámenes médicos, pagos y cargue de certificados. Apoyar la gestión de accidentes de trabajo y realizar los reportes correspondientes a la ARL. Apoyar el seguimiento de la documentación relacionada con SST, seguridad social y exámenes médicos. Lo que buscamos en ti Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de administración de personal, especialmente en: Contratación. Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social. Gestión de incapacidades. Manejo de documentación laboral. Salario: Salario Base: $2.000.000 Variable por Desempeño: $300.000 Pago: Mensual.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst