Analista de Desarrollo Humano - (Formación, Talento y Cultura)

¿Buscas impactar el crecimiento integral de las personas en una institución referente en salud y bienestar? En Corporación Fomenthum, entidad perteneciente a la red de Hospitales San Vicente Fundación, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Humano apasionado/a por la formación, la analítica del talento y la transformación digital de la cultura organizacional.
· Misión del Cargo Participar activamente en la coordinación e implementación de los procesos de formación y desarrollo humano para las personas que laboran en la Corporación, generando sinergias de trabajo orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo integral de nuestra gente. Tus Principales Desafíos: Elaboración de Planes de Formación: Diseñar y estructurar el Plan Único de Capacitación y Formación para los diferentes niveles de la Corporación, atendiendo requerimientos de perfiles de cargo y diagnósticos de necesidades. Seguimiento y Diagnóstico: Elaborar informes periódicos para revisar el avance de los procesos formativos, evaluar el cumplimiento de los planes de desarrollo y realizar diagnósticos de necesidades junto a los líderes de proceso. Desarrollo de Competencias: Diseñar e implementar programas de fortalecimiento de competencias y habilidades al interior de la Corporación. Acompañamiento a Líderes y Talento: Apoyar la evaluación del desempeño, planes de entrenamiento del cargo y seguimiento a indicadores de desarrollo. ¿Qué perfil buscamos? ¿Qué perfil buscamos? Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Gestión Humana o Ingeniería Industrial. (Deseable Especialización en Psicología Organizacional o Gerencia del Talento Humano) Experiencia: De 3 a 5 años en la gestión de procesos de formación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Herramientas Tecnológicas (Indispensable): Manejo y experiencia práctica en administración/gestión de plataformas de aprendizaje e-learning, especialmente Moodle. Conocimientos Valorados (Ideal): Manejo o conocimiento en el software de gestión humana BUK.
· ¿Qué te ofrecemos? Pertenecer a un equipo de trabajo dinámico respaldado por la solidez y el prestigio social de Hospitales San Vicente Fundación. Entorno de trabajo colaborativo con espacio para la innovación pedagógica y tecnológica. Oportunidades directas de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 43 años
Conocimientos: Organización
Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador, talent, talento