Coordinador Comercial - Alimentos

Importante empresa del sector de alimentos y panificación se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Comercial para liderar la estrategia y gestión operativa de sus puntos de venta. Buscamos un perfil con alto nivel de liderazgo, capacidad analítica y enfoque comercial para potenciar la rentabilidad, gestionar equipos en tienda y asegurar el cumplimiento de metas en nuestras sucursales. Funciones principales Gestión de Ventas y Presupuestos: Garantizar el cumplimiento de ventas en los diferentes puntos, realizando seguimiento continuo a los presupuestos y metas establecidas. Estrategias Comerciales: Diseñar e implementar estrategias enfocadas en incrementar ventas, optimizar el ticket promedio, las unidades por factura y la tasa de conversión. Supervisión y Liderazgo de Equipos: Realizar acompañamiento, formación y seguimiento constante a los líderes de punto y al equipo comercial de cada sucursal. Control de KPIs y Análisis: Medir y analizar los indicadores comerciales y los resultados por tienda para tomar decisiones oportunas e implementar mejoras basadas en datos. Gestión Operativa y de Inventarios: Controlar inventarios y mermas/pérdidas desde la perspectiva comercial, además de dar manejo a las novedades comerciales del día a día. Mercadeo Local y Experiencia del Cliente: Velar por la excelente calidad en el servicio al cliente y coordinar la ejecución de promociones, campañas y activaciones en tienda. Aperturas y Reestructuraciones: Apoyar los procesos de apertura, cierre o reestructuración de puntos de venta según el plan de expansión de la compañía. Reportes a Gerencia: Elaborar y presentar informes periódicos de gestión y resultados a la Gerencia General. Requisitos Formación académica Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines. Certificaciones requeridas: Diploma de grado y Curso de Manipulación de Alimentos vigente. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en coordinación o jefatura comercial en puntos de venta, retail o sector alimentos. Conocimientos Manejo de Excel avanzado y herramientas de análisis como Power BI. Control de inventarios, merma, ticket promedio y conversión. Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Comunicación asertiva y negociación. Capacidad analítica y orientación al logro. Condiciones laborales Salario básico: $4.500.000 a $5.500.000 (según experiencia y perfil profesional). Comisiones / Variables: Entre $200.000 y $3.000.000 adicionales por cumplimiento de indicadores y gestión de ventas. Tipo de contrato: Término indefinido directo con la empresa. Horario: Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Beneficios adicionales: Celular corporativo. Auxilio de rodamiento (según cronograma de desplazamientos). Viáticos cubiertos para viajes (transporte, estadía y alimentación). Estabilidad laboral y vinculación directa. Modalidad: Presencial / Trabajo en campo. Ubicación: Base principal en Bogotá, con disponibilidad de desplazamiento a Chía e Ibagué (y ciudades donde se aperture nueva operación).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Negociación, Promoción, Ventas
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson