representante de ventas

Estamos buscando un perfil comercial dinámico, estratégico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. La persona será responsable de generar oportunidades comerciales, contactar clientes potenciales, identificar necesidades logísticas y ofrecer soluciones de transporte de carga alineadas con los servicios de Calop.

Este rol requiere habilidades de comunicación, negociación, persuasión, seguimiento comercial y un alto nivel de inglés para interactuar con clientes en el mercado estadounidense.

Responsabilidades principales

Prospectar nuevos clientes en el mercado de transporte de carga en Estados Unidos.

Contactar clientes potenciales vía llamadas, correo electrónico y otros canales comerciales.

Identificar necesidades logísticas y ofrecer soluciones de transporte adecuadas.

Presentar los servicios de Calop de manera clara, profesional y persuasiva.

Dar seguimiento a oportunidades comerciales hasta lograr el cierre.

Mantener una comunicación constante con clientes activos y potenciales.

Trabajar de la mano con el equipo de Pricing y Operaciones para construir propuestas competitivas.

Registrar y actualizar la información comercial en CRM.

Cumplir metas comerciales y objetivos de ventas establecidos por la compañía.

Apoyar la fidelización de clientes mediante un servicio cercano, ágil y confiable.

Requisitos

Profesional o tecnólogo en Negocios Internacionales, Mercadeo, Administración, Logística, Comercio Exterior o áreas afines.

Experiencia mínima de 1 año en ventas

Nivel de inglés basico..


Manejo de herramientas ofimáticas, CRM y canales digitales de comunicación.

Habilidades comerciales para prospección, negociación y cierre de ventas.

Excelente comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar por objetivos y bajo indicadores de desempeño.

Perfil ideal

Buscamos una persona competitiva, persuasiva, carismática, proactiva y orientada al cliente. Alguien que disfrute vender, construir relaciones comerciales, negociar y encontrar oportunidades de crecimiento.

El candidato ideal debe ser persistente, organizado, con alta inteligencia emocional, tolerancia a la frustración y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y exigente.

Competencias clave

Comunicación asertiva

Negociación

Persuasión

Orientación al cliente

Persistencia

Inteligencia emocional

Autonomía

Recursividad

Atención al detalle

Orientación a resultados
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Administración de ventas, Cierre de ventas, Estrategias de ventas, Gestión de ventas, Prospección de clientes, Ventas
Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, cambaceo, sales