Análisis salarial

Salario en el área de Administración presenciales en Colombia

Niveles de pago del mercado según 65 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 200 937 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 187 871 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 000 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 200 937 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 000 000 $
Mediana2 200 937 $
Cuartil superior2 200 937 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 000 000 $ y 2 200 937 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 200 937 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 65 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AALPE LOGISTICA SAS Cundinamarca ·

Director de operaciones

10 000 000 – 10 000 000 $

Premium Filters SAS, requiere director de Operaciones estratégico, analítico y orientado a resultados. El objetivo principal del cargo: garantizar la eficiencia integral de nuestra cadena d…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
SERVIMOS S.A.S Bogotá ·

Asistente Administrativo

3 045 548 – 3 045 548 $

Importante entidad filial de las naciones unidas se encuentra en búsqueda de 5 Auxiliares Administrativos, debe ser Técnico o tecnólogo en Administración, Finanzas, Economía, Contabilidad o…

ContratoPresencialBogotá
PROYECTAMOS TEMPORALES SAS Antioquia ·

recepcionista asistente administrativo

3 000 000 – 3 000 000 $

Se busca Recepcionista Asistente Administrativo La persona seleccionada desempeñará funciones de apoyo administrativo y recepción . Funciones principales Tareas diarias Conversión clases de…

Más de 6 añosPresencialAntioquia
PROWARE HS S.A.S Bogotá ·

Asistente administrativo y de personal

3 000 000 – 3 000 000 $

Falcon Cloud By Proware es una compañía de tecnología ubicada en el norte de Bogotá requiere Asistente Administrativo y de Personal con mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativo…

ContratoPresencialBogotá
SOLVO S.A.S Antioquia ·

Administrative Assistant

3 000 000 – 3 000 000 $

Ubicación: Medellín, Colombia Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Resumen del cargo Buscamos un(a) Asistente Administrativo(a) / Asistente Ejecutivo(a)…

PresencialAntioquia
MARTHA CECILIA MEJIA DURAN Bogotá ·

recepcionista asistente administrativo

2 999 998 – 2 999 998 $

Se busca Recepcionista Asistente Administrativo para incorporarse en nuestra empresa. Nos encontramos ubicados en el norte de la ciudad Buscamos una persona con habilidades en atención al c…

ContratoPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 200 937 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 187 871 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 000 000 $ a 2 200 937 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 000 000 $ y un cuarto por encima de 2 200 937 $.

¿De dónde salen los datos?

De 65 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 200 937 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 200 937 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 000 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.