Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente en Emtelco en Colombia

Niveles de pago del mercado según 23 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 281 385 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 191 084 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 113 147 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 281 385 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 113 147 $
Mediana2 281 385 $
Cuartil superior2 281 385 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 113 147 $ y 2 281 385 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 281 385 $.
  • El cuartil superior está un 8 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 23 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Emtelco Bogotá ·

Líder de operaciones call center - Salud

3 336 466 – 3 336 466 $

¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y promover una cultura de prevención y bienestar? ¡Esta oportunidad es para ti! En Emtelco buscamos un Líder de Equipo de call center exper…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Emtelco Bogotá ·

Líder en Contact Center para SST - Bogotá

3 336 466 – 3 336 466 $

¡Hola! ¿Listo(a) para liderar un equipo que convierte cada interacción en una experiencia memorable? Buscamos un(a) Líder de Equipo experto en SST apasionado(a) por el servicio y la prevens…

Bogotá
Emtelco Bogotá ·

Líder Call Center - Información y Medios

2 904 158 – 2 904 158 $

¡Hola! ¿Listo(a) para liderar un equipo que transforma cada contacto en una experiencia memorable? Buscamos un(a) apasionado(a) Líder de Información y Medios para unirse a nuestro equipo. I…

Bogotá
Emtelco Antioquia ·

Formador call center de ventas - Master

2 900 000 – 2 900 000 $

¿Te apasiona la formación, el desarrollo de personas y el fortalecimiento de habilidades comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti! En Emtelco buscamos un Formador Comercial que contribuya…

ContratoMás de 6 añosRemotoAntioquia
Emtelco Antioquia ·

Gestor de aprendizaje Master - Call Center

2 900 000 – 2 900 000 $

¿Te apasiona la formación, el desarrollo de personas y el fortalecimiento de habilidades comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti! En Emtelco buscamos un Formador Comercial que contribuya…

ContratoMás de 6 añosRemotoAntioquia
Emtelco Bogotá ·

Líder de Servicio al Cliente (Contact Center) - Bogotá

2 558 337 – 2 558 337 $

¡Hola! ¿Listo(a) para liderar un equipo que transforma cada contacto en una experiencia memorable? Buscamos un(a) apasionado(a) Líder de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo. Im…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 281 385 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 191 084 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 113 147 $ a 2 281 385 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 113 147 $ y un cuarto por encima de 2 281 385 $.

¿De dónde salen los datos?

De 23 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 281 385 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 281 385 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 113 147 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.