Ingeniero de identidades IAM - presencial Bogotá
Profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines, responsable de ejecutar y coordinar procesos de gestión de identidades, participando en la definición de criterios de clasificación,…
Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Objetivo del cargo: Identificar, analizar y gestionar vulnerabilidades de seguridad sobre plataformas tecnológicas, asegurando que la revisión técnica, el análisis de riesgo y el seguimient…
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Técnico de soporte en sitio o mesa de ayuda 1 año de experiencia certificable técnico o tecnólogo en carreras afines a sistemas con tarjeta profesional Atender los incidentes y/o requerimie…
Estudiante de últimos semestres de Ingeniería Industrial habilitado para iniciar su etapa práctica/productiva de manera inmediata bajo contrato de aprendizaje. Brindar apoyo estratégico al…
La mediana (3 037 726 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 915 150 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 670 000 $ a 3 037 726 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 670 000 $ y un cuarto por encima de 3 037 726 $.
De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 037 726 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 037 726 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 670 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
6 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.