Análisis salarial

Salario en AXITY Colombia en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 037 726 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 915 150 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 670 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 037 726 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 670 000 $
Mediana3 037 726 $
Cuartil superior3 037 726 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 670 000 $ y 3 037 726 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 037 726 $.
  • El cuartil superior está un 14 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AXITY Colombia Bogotá ·

Ingeniero de identidades IAM - presencial Bogotá

6 000 000 – 6 000 000 $

Profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines, responsable de ejecutar y coordinar procesos de gestión de identidades, participando en la definición de criterios de clasificación,…

TemporalPresencialBogotá
AXITY Colombia Antioquia ·

Ingeniero de vulnerabilidades Ciberseguridad - Medellín hibrido

3 500 000 – 3 500 000 $

Objetivo del cargo: Identificar, analizar y gestionar vulnerabilidades de seguridad sobre plataformas tecnológicas, asegurando que la revisión técnica, el análisis de riesgo y el seguimient…

PrácticasHíbridoAntioquia
AXITY Colombia Bogotá ·

Ingeniero Industrial Analista de Procesos TI - presencial Bogotá

2 500 000 – 2 500 000 $

Analista de Procesos y Mejora Continua TI Buscamos profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en levantamiento, análisis, documentación y mejoramiento de proces…

Más de 6 añosPresencialBogotá
AXITY Colombia Bogotá ·

Analista gestión de accesos Bogotá - temporal 10 meses

1 900 000 – 1 900 000 $

Estudiante de últimos semestres de ingeniería, tecnólogo o técnico en carreras de ingeniería de sistemas, seguridad de la información o carreras afines, encargado de ejecutar tareas operati…

TemporalHíbridoBogotá
AXITY Colombia Bogotá ·

Practicante universitario Ingeniería industrial

1 750 905 – 1 750 905 $

Estudiante de últimos semestres de Ingeniería Industrial habilitado para iniciar su etapa práctica/productiva de manera inmediata bajo contrato de aprendizaje. Brindar apoyo estratégico al…

PrácticasBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 037 726 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 915 150 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 670 000 $ a 3 037 726 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 670 000 $ y un cuarto por encima de 3 037 726 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 037 726 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 037 726 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 670 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.