Análisis salarial

Salario en DHL SUPPLY CHAIN en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 801 409 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 801 409 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 801 409 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 801 409 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 801 409 $
Mediana2 801 409 $
Cuartil superior2 801 409 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 801 409 $ y 2 801 409 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 801 409 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DHL SUPPLY CHAIN Cundinamarca ·

Coordinador Calidad y Regulatorio - Quimico Farmaceutico

4 800 000 – 4 800 000 $

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y t…

PrácticasCundinamarca
DHL SUPPLY CHAIN Cundinamarca ·

Coordinador Transformacion Digital Transporte

4 100 000 – 4 100 000 $

Descripcion del rol Liderar y coordinar la implementación de iniciativas de transformación digital aplicadas a la operación de transporte, buscando optimizar procesos, mejorar la trazabilid…

Cundinamarca
DHL SUPPLY CHAIN Cundinamarca ·

Analista de Transporte

2 800 000 – 2 800 000 $

Descripción del rol Realizar el seguimiento y control de las operaciones de transporte, garantizando la correcta gestión documental, trazabilidad y cierre oportuno de los viajes mediante el…

Jornada completaPresencialCundinamarca
DHL SUPPLY CHAIN Cundinamarca ·

Analista de Calidad

2 626 368 – 2 626 368 $

Somos el operador logístico más grande del mundo con más de 4.500 trabajadores en el país y una de las compañías más importantes en la vida diaria de los colombianos. Requisitos: Técnico, T…

ContratoCundinamarca
DHL SUPPLY CHAIN Cundinamarca ·

Analista facilitador de calidad - sector farmacéutico

2 315 000 – 2 315 000 $

¡Conectando personas mejorando vidas! Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.…

PrácticasCundinamarca
DHL SUPPLY CHAIN Cundinamarca ·

Montacarguista Eléctrico

2 040 000 – 2 040 000 $

¡Conectando personas mejorando vidas! Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 801 409 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 801 409 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 801 409 $ a 2 801 409 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 801 409 $ y un cuarto por encima de 2 801 409 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 801 409 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 801 409 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 801 409 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.