Análisis salarial

Salario en KAIOWA SAS en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana5 779 486 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio5 779 486 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior5 779 486 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior5 779 486 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior5 779 486 $
Mediana5 779 486 $
Cuartil superior5 779 486 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 5 779 486 $ y 5 779 486 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 779 486 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

KAIOWA SAS Antioquia ·

Director(a) comercial

13 000 000 – 13 000 000 $

KAIOWA SAS, empresa B.P.P, operadora de créditos del sector retail a nivel nacional, busca Director(a) comercial. Objetivo del rol Liderar y definir la estrategia comercial de la organizaci…

ContratoAntioquia
KAIOWA SAS Antioquia ·

líder de mantenimiento de cuentas

9 000 000 – 9 000 000 $

Kaiowa, empresa operadora de créditos del sector retail, busca Líder de mantenimiento de cuentas. Objetivo del rol: Garantizar la fidelización,satisfacción y crecimiento de las cuentas clav…

ContratoAntioquia
KAIOWA SAS Antioquia ·

Coordinador de Servicio al Cliente

3 200 000 – 3 200 000 $

En Kaiowa SAS te estamos buscando! Coordinador de Servicio al Cliente. ¿Qué harás? Supervisar la atención a PQRS, derechos de petición, tutelas y requerimientos de entes de control (SIC, fi…

ContratoHíbridoAntioquia
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Auxiliar BackOffice - Pqrs

1 896 525 – 1 896 525 $

KAIOWA SAS, empresa Fintech- BPO; operador crediticio de diversas marcas a nivel nacional, requiere: AUXILIAR BACKOFFICE-PQRS OBJETIVO DEL CARGO Tramitar de manera correcta y oportunamente…

ContratoRemotoAntioquia
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auxiliar de cobranza - Castigada

1 800 905 – 1 800 905 $

FIANCO SAS, empresa de fianzas y aval de créditos requiere: AUXILIAR DE COBRANZA CASTIGADA Si tienes pasión por la cobranza, los retos y tienes experiencia en el cobro de cartera judicializ…

ContratoPresencialAntioquia
KAIOWA SAS Antioquia ·

Coordinador de cartera y cobranza

Salario no especificado

En Kaiowa, seguimos creciendo y buscando profesionales apasionados, estratégicos y orientados a resultados. Si tienes experiencia liderando procesos de recuperación de cartera, gestión de e…

ContratoMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (5 779 486 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 779 486 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 5 779 486 $ a 5 779 486 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 5 779 486 $ y un cuarto por encima de 5 779 486 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 5 779 486 $ es el nivel de mercado, por encima de 5 779 486 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 5 779 486 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.