Análisis salarial

Salario en NEUROFAMILIA IPS SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 950 543 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 950 543 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 950 543 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 950 543 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 950 543 $
Mediana1 950 543 $
Cuartil superior1 950 543 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 950 543 $ y 1 950 543 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 950 543 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

NEUROFAMILIA IPS SAS Bogotá ·

coordinador call center

2 500 000 – 2 500 000 $

Institución Prestadora de Servicios de Salud especializada en atención integral en salud mental y neurodesarrollo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Call Center - IPS REQU…

Jornada completaBogotá
NEUROFAMILIA IPS SAS Bogotá ·

fisiatra

2 000 000 – 2 000 000 $

Institución Prestadora de Servicios de Salud especializada en Neurologia, se encuentra en busqueda de un Fisiatra. REQUISITOS Formación académica: Médico especialista en Medicina Física y R…

TemporalBogotá
NEUROFAMILIA IPS SAS Bogotá ·

auxiliar de enfermería

1 750 908 – 1 750 908 $

Bogotá D.C. NEUROFAMILIA IPS SAS, Institución Prestadora de Servicios de Salud especializada en atención integral en salud mental y neurodesarrollo, se encuentra en la búsqueda de un(a) AUX…

Bogotá
NEUROFAMILIA IPS SAS Bogotá ·

auxiliar de facturacion y admisiones

1 750 905 – 1 750 905 $

Contrato: Término fijo renovable. Jornada: Tiempo completo. (LUNES A SABADO/HORARIOS ROTATIVOS) Salario: SMLMV EXPERIENCIA MINIMA EN EL SECTOR DE LA SALUD: 1 AÑO Institución Prestadora de S…

Jornada completaBogotá
NEUROFAMILIA IPS SAS Bogotá ·

agente call center

1 750 905 – 1 750 905 $

Institución Prestadora de Servicios de Salud especializada en atención integral en salud mental y neurodesarrollo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Agente telefonico / Call Center, orie…

Jornada completaBogotá
NEUROFAMILIA IPS SAS Bogotá ·

coordinador de calidad

Salario no especificado

NEUROFAMILIA IPS SAS, Institución Prestadora de Servicios de Salud especializada en atención integral en salud mental y neurodesarrollo, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A)…

Jornada completaBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 950 543 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 950 543 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 950 543 $ a 1 950 543 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 950 543 $ y un cuarto por encima de 1 950 543 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 950 543 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 950 543 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 950 543 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.