Análisis salarial

Salario en REDINET COLOMBIA en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 343 817 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 343 817 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 343 817 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 343 817 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 343 817 $
Mediana2 343 817 $
Cuartil superior2 343 817 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 343 817 $ y 2 343 817 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 343 817 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

REDINET COLOMBIA Antioquia ·

Analista de Compras

2 762 000 – 2 762 000 $

Gestionar solicitudes de compra de productos y servicios tecnológicos. Solicitar, analizar y comparar cotizaciones de proveedores y mayoristas. Negociar precios, descuentos, disponibilidad…

Antioquia
REDINET COLOMBIA Antioquia ·

Analista de Mesa de Ayuda

2 525 000 – 2 525 000 $

Atender y gestionar solicitudes e incidentes reportados por los usuarios a través de los canales definidos por la compañía. Registrar, actualizar y realizar seguimiento a los casos en la he…

Antioquia
REDINET COLOMBIA Antioquia ·

Account Manager

2 525 000 – 2 525 000 $

Buscamos un Account Manager para REDINET COLOMBIA para gestionar y fortalecer relaciones con clientes corporativos. Tu rol implicará el abordaje directo de clientes, desarrollo de estrategi…

PresencialAntioquia
REDINET COLOMBIA Antioquia ·

Ejecutivo Telesale

2 300 000 – 2 300 000 $

Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección estratégica de clientes corporativos. Generar y gestionar un pipeline comercial sólido a través de llamadas consultivas,…

Antioquia
REDINET COLOMBIA Antioquia ·

administrativo/a recepcionista - Recepcionista

2 200 000 – 2 200 000 $

Buscamos un/a administrativo/a recepcionista para incorporarse a nuestro equipo en REDINET COLOMBIA. Si tienes habilidades en atención al servicio, gestión de tareas administrativas y exper…

PresencialAntioquia
REDINET COLOMBIA Antioquia ·

Conductor Ejecutivo Corporativo

1 750 905 – 1 750 905 $

Transportar de manera segura y puntual a directivos, líderes y clientes de la compañía. Realizar recogidas y traslados desde y hacia aeropuertos, hoteles, oficinas, reuniones y eventos corp…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 343 817 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 343 817 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 343 817 $ a 2 343 817 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 343 817 $ y un cuarto por encima de 2 343 817 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 343 817 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 343 817 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 343 817 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.