Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Importante cadena de restaurante a nivel nacional requiere administrador para Punto de Venta en la ciudad de Bogotá Sector Suba amplia experiencia como Administrador de sector Gastronómico…
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Importante cadena de restaurante a nivel nacional requiere administrador para Punto de Restrepo -Bogota Obligatorio experiencia de mas de 3 años en Restaurantes reconocidos y con permanenci…
Experiencia: Mínimo 1 año comprobable desempeñando roles de servicios generales (limpieza/desinfección) y asistencia en cocinas, restaurantes o cafeterías. Conocimientos: Manejo de producto…
Experiencia demostrable: Mínimo 1 en puestos similares (cocina y parrilla). Habilidades de servicio: Excelente actitud de servicio y orientación al cliente. Disponibilidad horaria: Capacida…
La mediana (1 967 270 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 967 270 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 967 270 $ a 1 967 270 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 967 270 $ y un cuarto por encima de 1 967 270 $.
De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 967 270 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 967 270 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 967 270 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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12 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
