HR Tech Product Specialist - Voice AI and Conversational Solutions

¿Quiénes somos? Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 58 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y Apps de empleo: Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (1 en Brasil), Catho (2) y OCC (1 México), además de nuestros software de RRHH (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras Fundada en 2013 +1.100 colaboradores 13 oficinas El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos Reconocidos como la mejor empresa para trabajar en España y premio especial Better for Business según GPTW ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento que quiera aplicar ese conocimiento en la construcción y evolución de productos basados en Inteligencia Artificial, Voice AI y automatización. No tendrá responsabilidades de reclutamiento operativo, sino que aportará su conocimiento del proceso de selección para ayudar a diseñar, validar y optimizar soluciones que mejoren la experiencia de candidatos, recruiters y equipos de negocio. Tu misión será la de validar, mejorar y evolucionar productos digitales relacionados con selección, automatización e inteligencia artificial, actuando como la voz del usuario y asegurando que las soluciones resuelvan necesidades reales del mercado. ¿Qué harás en este rol? Participar en la definición y evolución de soluciones de Voice AI, asistentes virtuales y automatizaciones aplicadas al ámbito del Talent Acquisition. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales sobre nuevas funcionalidades y productos antes de su lanzamiento. Simular procesos reales de selección para validar la experiencia de usuario. Analizar conversaciones, flujos y automatizaciones para identificar oportunidades de mejora. Recoger feedback de clientes, candidatos y usuarios internos y transformarlo en propuestas de mejora para el equipo de Producto. Colaborar con Product Owners, UX, Data y equipos de Desarrollo y Customer en la definición de requerimientos. Participar en pilotos, pruebas de concepto y validaciones de nuevas soluciones basadas en IA. Definir criterios de calidad y éxito de los productos desde la perspectiva del usuario final. Analizar métricas de uso, adopción y satisfacción para proponer mejoras continuas. Eres la persona, si: Experiencia previa en Talent Acquisition, Selección o Recruiting (perfiles digitales, tecnología o similar). Conocimiento profundo de los procesos de reclutamiento y de la experiencia del candidato. Experiencia trabajando con ATS o software de reclutamiento. Interés por la tecnología, la IA, la automatización y los productos digitales.
· Nuestros beneficios y condiciones Contrato a término indefinido directo con la compañía Horario: lunes a viernes de 6:00/ 8:00 a.m. a 3:00/ 5:00 p.m Día libre en tu cumpleaños Jornada especial por cumpleaños de tus hij@s Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa (posterior a inducción) Plan de formación Medicina prepagada individual Celebraciones en fechas especiales y mucho más En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Idiomas: Español
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, producto, product, especialista