Ingeniero (a) de Implementación y Soporte

OBJETIVO DEL CARGO

Desarrollar, implementar y optimizar soluciones HCM, integrando funcionalidades y automatizando procesos de Gestión Humana mediante programación, configuración y desarrollo de software.

FUNCIONES PRINCIPALES
• Desarrollar y configurar funcionalidades en plataformas HCM / HR Tech.
• Analizar requerimientos y convertirlos en soluciones tecnológicas.
• Programar e integrar APIs, servicios y sistemas externos.
• Automatizar procesos de Recursos Humanos: Preboarding, Onboarding, desarrollo, movimientos internos y Offboarding.
• Realizar pruebas, depuración, ajustes y documentación de desarrollos.
• Participar en la mejora continua y optimización de aplicaciones HCM.

PERFIL REQUERIDO
Formación: tecnólogo, profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Desarrollo de Software o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 años en desarrollo, implementación de aplicaciones y plataformas HCM / HR Tech.

Conocimientos deseables:
• Programación orientada a objetos.
• Desarrollo de APIs e integraciones.
• Bases de datos SQL.
• Desarrollo web y servicios REST.
• Java, JavaScript, TypeScript, Python u otros lenguajes.
• Experiencia con Cactus HCM, Oracle HCM u otras plataformas similares.

BUSCAMOS
Un perfil tecnológico profesional orientado al desarrollo, con capacidad para programar, integrar, parametrizar y solucionar requerimientos en plataformas HCM, comprendiendo tanto las necesidades de Recursos Humanos como su traducción a soluciones de software.

OFRECEMOS
Salario: A convenir + beneficios.
Contrato: Término fijo, directo con la compañía.
Lugar: vía Cota–Siberia, Cundinamarca.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
4 años de experiencia
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, apoyo, support, soporte