Analista de Servicio al cliente telefónico / Ventas y Fidelización
Sobre este empleo
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Servicio al Cliente Telefónico Fidelización, una persona creativa, estratégica y orientada al cliente, con habilidades de comunicación y vocación de servicio.
Buscamos un perfil con experiencia en atención y satisfacción al cliente, capaz de identificar necesidades, generar oportunidades de mejora y diseñar estrategias de fidelización que fortalezcan la experiencia de los usuarios.
Funciones principales:
Realizar seguimiento a indicadores de satisfacción del cliente.
Identificar necesidades y oportunidades de mejora en el servicio.
Generar ideas innovadoras que fortalezcan la experiencia del cliente.
Mantener comunicación constante y efectiva con los usuarios.
Gestionar solicitudes, inquietudes y requerimientos de clientes.
Requisitos:
Formación académica: Tecnólogo(a) en Administración, Servicio al Cliente, Mercadeo o carreras afines.
Experiencia en coordinación de servicio y atención al cliente.
Conocimiento en satisfacción y fidelización de clientes.
Excelente comunicación verbal y gusto por la atención telefónica.
Persona proactiva, creativa y orientada a resultados.
Condiciones laborales:
Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley + comisiones.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: 44 horas semanales.
¡Si te apasiona el servicio al cliente y crear experiencias positivas, esta oportunidad es para ti!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Conocimientos: Servicio al cliente
Palabras clave: analyst, service, costumer, cliente, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cambaceo, sales
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 2 500 000 – 2 500 000 $ para este puesto en PUNTO EMPLEO S.A.S, Santander. Como referencia, la mediana local es de unos 2 420 818 $ según 664 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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