Director estratégico de contratos Bogotá

Importante compañía del sector de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de un Director Estratégico de Contratos, responsable de liderar la evolución y el desarrollo estratégico de los servicios prestados a nuestros clientes, integrando gestión del riesgo, innovación, tecnología y excelencia en la prestación del servicio. Buscamos un profesional con visión de negocio, pensamiento estratégico, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que contribuya al fortalecimiento de las relaciones con los clientes, la optimización de los recursos, la implementación de soluciones innovadoras y la generación de valor sostenible para la organización. Objetivo del cargo Liderar estratégicamente los contratos asignados, garantizando su sostenibilidad financiera, crecimiento, cumplimiento de los compromisos adquiridos y evolución hacia modelos de servicio más eficientes, innovadores y alineados con las necesidades de los clientes y las tendencias del sector. Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia de gestión de los contratos asignados. Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de servicio establecidos para cada contrato. Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y fortalecimiento de las relaciones comerciales con los clientes. Liderar iniciativas de innovación, transformación digital y mejora continua aplicadas a los servicios de seguridad. Promover la implementación de herramientas tecnológicas, analítica de datos e inteligencia operacional para optimizar la toma de decisiones. Gestionar integralmente los riesgos asociados a la prestación del servicio. Realizar seguimiento a indicadores estratégicos, financieros y de satisfacción del cliente. Liderar comités ejecutivos y espacios de seguimiento con clientes y partes interesadas. Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de los contratos bajo su responsabilidad. Coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta ejecución de las estrategias definidas. Identificar tendencias del sector y desarrollar soluciones innovadoras que fortalezcan la propuesta de valor de la compañía. Actuar como aliado estratégico y consultor para los clientes en materia de seguridad, riesgo, tecnología e innovación. Perfil requerido Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Administración de Empresas, Ciencias Militares, Seguridad y Defensa, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gestión del Riesgo, Gerencia de Proyectos, Transformación Digital, Analítica de Datos, Seguridad Integral, Innovación o Inteligencia de Negocios. Experiencia mínima de ocho (8) años liderando contratos, proyectos o servicios de seguridad, tecnología o servicios especializados, con trayectoria en gestión estratégica de clientes, administración de presupuestos, gestión integral del riesgo y desarrollo de soluciones orientadas a la optimización y transformación de los servicios. Se requiere sólido conocimiento en el sector de vigilancia y seguridad privada, seguridad corporativa y patrimonial, seguridad física y electrónica, sistemas de monitoreo, gestión integral del riesgo, administración financiera, indicadores de gestión y cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio. Se valorará experiencia en implementación de soluciones tecnológicas, analítica de datos, Business Intelligence, Power BI, automatización de procesos, metodologías ágiles e inteligencia artificial aplicada a la gestión y evolución de los servicios de seguridad. Buscamos una persona con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación al cliente, habilidades de negociación y relacionamiento ejecutivo, capaz de construir relaciones de largo plazo con clientes corporativos, industriales, financieros y de infraestructura crítica. Condiciones Contrato a término indefinido. Modalidad presencial. Ubicación: Bogotá D.C. Disponibilidad para desplazamientos según la operación. Salario a convenir de acuerdo con experiencia y trayectoria.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Edad: entre 38 y 49 años
Licencias de conducir: B1 ,C1
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente