Análisis salarial

Salario en Hogar y Moda en Colombia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 308 167 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 250 643 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 308 167 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 308 167 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 308 167 $
Mediana2 308 167 $
Cuartil superior2 308 167 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 308 167 $ y 2 308 167 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 308 167 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Hogar y Moda Antioquia ·

Líder de Mesa de ayuda

3 200 000 – 3 200 000 $

En Hogar y Moda buscamos un líder como tú: si te apasiona liderar equipos, resolver retos y llevar el soporte al siguiente nivel, esta oferta es para ti. Objetivo del cargo Garantizar la op…

PrácticasAntioquia
Hogar y Moda Antioquia ·

Coordinador de ventas zona sur

2 800 000 – 2 800 000 $

¡En Hogar y Moda estamos buscando talentos como tú! Un coordinador/a de ventas que le apasione el liderazgo y desee aporta a la compañía su conocimiento comercial para el desarrollo profesi…

Antioquia
Hogar y Moda Antioquia ·

Coordinador de ventas Oriente antioqueño

2 800 000 – 2 800 000 $

¡En Hogar y Moda estamos buscando talentos como tú! Un coordinador/a de ventas que le apasione el liderazgo y desee aporta a la compañía su conocimiento comercial para el desarrollo profesi…

Antioquia
Hogar y Moda Antioquia ·

Coordinador de logística

2 700 000 – 2 700 000 $

Sé parte de nuestro equipo, liderando y coordinando la operación logística, gestionando todo el proceso de recibo y despacho de los productos a nuestros clientes. ¿Qué harás? Garantizar el…

Antioquia
Hogar y Moda Antioquia ·

Analista de procesos

2 665 200 – 2 665 200 $

¡Únete a Hogar y Moda como Analista de Proceso! Objetivo del cargo Velar por alineación estratégica y mejora continua del sistema integrado de gestión corporativo que asegure efectividad op…

PrácticasAntioquia
Hogar y Moda Antioquia ·

Analista de atracción y selección para licencia de maternidad

2 220 000 – 2 220 000 $

En Hogar y moda estamos en búsqueda de nuestro analista de reclutamiento y selección. Objetivo del cargo. Ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación del talento humano, g…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 308 167 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 250 643 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 308 167 $ a 2 308 167 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 308 167 $ y un cuarto por encima de 2 308 167 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 308 167 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 308 167 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 308 167 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.