Análisis salarial

Salario en el área de Hostelería y turismo en Jiro S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 238 586 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 226 457 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 238 586 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 388 682 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 238 586 $
Mediana2 238 586 $
Cuartil superior2 388 682 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 238 586 $ y 2 388 682 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 388 682 $.
  • El cuartil superior está un 7 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Jiro S.A. Bogotá ·

Chef

4 213 000 – 4 213 000 $

Si eres una persona apasionada por la gastronomía, la innovación y el desarrollo de nuevas preparaciones, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un profesional que contribuya al diseño, est…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Jiro S.A. Antioquia ·

Cocinero/a

2 807 789 – 2 807 789 $

Vacante: Cocinero(a) - importante club de la ciudad · Salario: $2.807.789 + propinas + horas extras (HE) + recargos + auxilio de alimentación + ruta de transporte (Exposiciones y San Antoni…

ContratoAntioquia
Jiro S.A. Bogotá ·

chef junior

2 234 000 – 2 234 000 $

Si eres una persona apasionada por la gastronomía, la creación de nuevas preparaciones y la alimentación de calidad, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un profesional con experiencia en…

ContratoNivel inicialBogotá
Jiro S.A. Bogotá ·

cocinero principal

2 053 000 – 2 053 000 $

Si eres una persona apasionada por la cocina, responsable y con experiencia en preparación de alimentos, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un cocinero que garantice la calidad y produc…

PrácticasMás de 6 añosBogotá
Jiro S.A. Valle del Cauca ·

Cocinero/a - cali

1 854 505 – 1 854 505 $

Oferta de Empleo: Cocinero(a) - Empresa de Alimentación Masiva · Importante empresa del sector de alimentación industrial y clínica se encuentra en la búsqueda de un(a) Cocinero(a) con expe…

PrácticasMás de 6 añosValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 238 586 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 226 457 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 238 586 $ a 2 388 682 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 238 586 $ y un cuarto por encima de 2 388 682 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 238 586 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 388 682 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 238 586 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.