Análisis salarial

Salario presenciales en EMERGIA en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 750 905 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 817 420 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 950 452 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 750 905 $
Cuartil superior1 950 452 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 1 950 452 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 950 452 $.
  • El cuartil superior está un 11 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

EMERGIA Antioquia ·

Team Leader / Supervisor Call Center Cobranzas

2 150 000 – 2 150 000 $

¡Únete a emergia como Coordinador(a) de Campaña Senior! ¡Somos emergia, un Contact Center que tiene como propósito ser el puente que transforma oportunidades en crecimiento para personas y…

Más de 6 añosPresencialAntioquia
EMERGIA Municipio de Caldas ·

Asesor Servicio al cliente Call center - campaña financiera

1 750 905 – 1 750 905 $

Asesor de Servicio al Cliente y venta cruzada lunes a domingo ¿Buscas estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de Ase…

ContratoPresencialMunicipio de Caldas
EMERGIA Municipio de Caldas ·

Asesor Servicio al cliente campaña financiera - Call center

1 750 905 – 1 750 905 $

Asesor de Servicio al Cliente y venta cruzada lunes a domingo ¿Buscas estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de Ase…

ContratoPresencialMunicipio de Caldas
EMERGIA Municipio de Caldas ·

Asesor Servicio al cliente y Venta cruzada

1 750 905 – 1 750 905 $

Asesor de Servicio al Cliente y venta cruzada lunes a domingo ¿Buscas estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de Ase…

ContratoPresencialMunicipio de Caldas
EMERGIA Antioquia ·

Asesor Comercial Call Center Seguros - Venta de seguros

1 750 905 – 1 750 905 $

¿Buscas estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo? ¡Entonces, esta oportunidad es para ti! Únete al mejor Call center del área metropolitana y lleva tu carrera al siguiente niv…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 750 905 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 817 420 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 1 950 452 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 1 950 452 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 750 905 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 950 452 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.